HPS recrute à Casablanca : plusieurs postes IT en CDI

HPS recrute plusieurs profils IT à Casablanca en contrat CDI. Les opportunités proposées s’adressent à des profils techniques et fonctionnels souhaitant intervenir sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée, notamment dans les domaines des systèmes de paiement, des plateformes digitales et des environnements IT à haute exigence de qualité, de performance et de sécurité.

HPS est un acteur international de référence dans les solutions de paiement électronique, la monétique et les services digitaux dédiés aux institutions financières, aux opérateurs et aux grandes entreprises. Présente sur plusieurs marchés à l’international, l’entreprise accompagne ses clients dans la conception, le déploiement, l’exploitation et la sécurisation de plateformes complexes, en s’appuyant sur une expertise reconnue en systèmes de paiement, cybersécurité, conformité réglementaire et opérations IT.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, HPS ouvre plusieurs postes couvrant le développement logiciel, le test automatisé et l’analyse fonctionnelle.

Poste 1 : Développeur Java / Angular / Kafka

Missions :

• Concevoir et développer des applications robustes en environnement Java.
• Participer au développement des interfaces front-end avec Angular.
• Implémenter et maintenir des architectures orientées événements basées sur Kafka.
• Contribuer aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement.
• Assurer la qualité, la performance et la sécurité des composants développés.
• Intervenir sur des projets critiques liés aux systèmes de paiement.

Profil recherché :

• Formation supérieure en informatique ou en génie logiciel.
• Expérience en développement Java et Angular.
• Bonne compréhension des architectures distribuées et des systèmes événementiels.
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants.

Poste 2 : Automation Test (Junior et Confirmé)

Missions :

• Concevoir, développer et maintenir des scripts de tests automatisés.
• Participer à la définition des stratégies de tests fonctionnels et techniques.
• Exécuter les campagnes de tests et analyser les résultats.
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d’intégration.
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité logicielle.

Profil recherché :

• Formation en informatique ou équivalent.
• Première expérience ou expérience confirmée en tests automatisés selon le niveau.
• Bonne connaissance des outils et frameworks d’automatisation des tests.
• Rigueur, sens du détail et esprit analytique.

Poste 3 : Test Lead

Missions :

• Piloter les activités de test sur des projets à forte criticité.
• Définir les stratégies de test et les plans d’exécution.
• Encadrer et coordonner les équipes de test.
• Assurer le suivi des indicateurs de qualité et des anomalies.
• Être l’interlocuteur qualité auprès des équipes projet et des parties prenantes.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en tests logiciels et en pilotage d’équipes.
• Solide maîtrise des méthodologies de test et des environnements complexes.
• Capacités de leadership, d’organisation et de communication.

Poste 4 : Business Analyst

Missions :

• Recueillir et analyser les besoins métiers des clients et des équipes internes.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées.
• Assurer l’interface entre les équipes métiers et techniques.
• Participer aux phases de tests et de validation fonctionnelle.
• Contribuer à la réussite des projets dans le respect des délais et des exigences qualité.

Profil recherché :

• Formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
• Expérience en analyse fonctionnelle, idéalement dans les environnements finance ou paiement.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur candidature par email à l’adresse suivante :
kaoutar.nouri@hps-worldwide.com