Marjane recrute 103 employés au Maroc en 2026 dans plusieurs spécialités

Vous recherchez un emploi chez Marjane au Maroc ? Le groupe Marjane propose plusieurs opportunités de recrutement à l’Hypermarché Marjane Ouislane, situé à Meknès Hamria. Au total, 103 postes sont annoncés dans différents métiers de la grande distribution, notamment les employés libre-service, les boulangers, les pâtissiers, les hôtes et hôtesses de caisse, les agents techniques, les employés traiteur, les employés de poissonnerie, les agents de réception des marchandises et les bouchers.

Ces offres d’emploi sont publiées par l’intermédiaire de l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC). Les profils recherchés varient selon le poste : certains emplois sont accessibles aux candidats sans diplôme, tandis que d’autres nécessitent un baccalauréat, un diplôme de technicien, un Bac+2 ou une formation professionnelle spécialisée.

Découvrez ci-dessous la présentation de Marjane Group, les postes proposés, le nombre de places, les formations demandées et les liens pour consulter les offres et postuler.

Présentation de Marjane Group

Marjane Group est l’un des principaux acteurs de la grande distribution au Maroc. Présent dans 28 villes du Royaume avec 102 points de vente, le groupe organise ses activités autour de deux pôles principaux : la distribution et l’immobilier.

Le pôle Distribution regroupe plusieurs enseignes, notamment Marjane, qui compte 38 hypermarchés, Acima, avec 40 supermarchés, et Electroplanet, qui dispose de 24 magasins. Grâce à son offre de produits et à sa politique de prix, le groupe cherche à répondre aux besoins des consommateurs marocains.

Le pôle Immobilier est chargé de la gestion et du développement du patrimoine commercial du groupe. Ses activités comprennent notamment les galeries marchandes, les parcs d’activités et les centres commerciaux.

Ressources humaines et avantages sociaux chez Marjane

Marjane Group accorde une importance particulière au développement des compétences de ses collaborateurs et à leur évolution professionnelle. Le groupe propose différents parcours de carrière et des formations adaptées aux métiers de la distribution, notamment à travers son Institut de Commerce et de Distribution.

Des actions de coaching et de team building viennent compléter les dispositifs de formation afin d’accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.

Les salariés peuvent également bénéficier de plusieurs avantages sociaux, notamment :

• Une couverture maladie.
• Un régime de retraite.
• Une bonification du crédit logement.
• Des aides sociales à l’occasion de la rentrée scolaire et des fêtes religieuses.
• Des campagnes médico-sociales.
• Des subventions pour les activités sportives.
• Des conventions auprès de différents partenaires.

Le rôle de l’ANAPEC dans le recrutement

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public qui contribue à la promotion de l’emploi qualifié au Maroc. Elle accompagne les chercheurs d’emploi et les employeurs, collecte les offres d’emploi et facilite la mise en relation entre les entreprises et les candidats.

L’ANAPEC intervient également dans l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi, l’accompagnement des jeunes entrepreneurs ainsi que la mise en place de programmes de formation et d’adaptation aux besoins du marché du travail.

Offres d’emploi Marjane à Meknès via l’ANAPEC en 2026

Les offres présentées ci-dessous concernent principalement l’Hypermarché Marjane Ouislane à Meknès. Les annonces indiquent des contrats d’insertion (CI) et précisent les conditions de formation propres à chaque poste.

1. Employés libre-service : 40 postes

• Nombre de postes : 40
• Lieu de travail : Hypermarché Marjane Ouislane, Meknès
• Type de contrat : CI
• Formation requise : Baccalauréat

Les employés libre-service assurent la mise en rayon, le rangement, le réapprovisionnement, l’étiquetage et le nettoyage des rayons. Ils veillent également à la rotation des produits, au contrôle des dates limites de consommation (DLC) et à la réalisation des inventaires.

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2. Boulangers : 9 postes

• Nombre de postes : 9
• Lieu de travail : Hypermarché Marjane Ouislane, Meknès
• Type de contrat : CI
• Formation requise : Technicien en boulangerie-pâtisserie

Les boulangers sont chargés de préparer et de cuire les produits de boulangerie, de respecter les recettes et les procédures de fabrication, d’assurer la présentation des produits et de maintenir la propreté du matériel, conformément aux règles d’hygiène.

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3. Pâtissiers : 12 postes

• Nombre de postes : 12
• Lieu de travail : Hypermarché Marjane Ouislane, Meknès
• Type de contrat : CI
• Formation requise : Technicien en boulangerie-pâtisserie

Les pâtissiers préparent et finalisent les pâtisseries, assurent leur présentation et respectent les recettes. Ils veillent également au dosage et à la conservation des matières premières, à la traçabilité des produits ainsi qu’au respect des règles d’hygiène.

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4. Hôtes et hôtesses de caisse : 20 postes

• Nombre de postes : 20
• Lieu de travail : Marjane Ouislane, Meknès
• Type de contrat : CI
• Formation requise : Bac+2

Les hôtes et hôtesses de caisse assurent l’accueil des clients, le scan des articles, l’encaissement, la gestion des différents moyens de paiement et le contrôle des éventuels écarts de caisse. Ils contribuent à garantir un passage fluide des clients en caisse.

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5. Agents techniques : 2 postes

• Nombre de postes : 2
• Lieu de travail : Marjane Ouislane, Meknès
• Type de contrat : CI
• Formation requise : Diplôme de technicien

Les agents techniques participent à la maintenance des installations et au suivi de leur sécurité. Ils doivent signaler les anomalies constatées et appliquer les procédures en vigueur.

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6. Employés traiteur : 5 postes

• Nombre de postes : 5
• Lieu de travail : Marjane Ouislane, Meknès
• Type de contrat : CI
• Formation requise : Diplôme de qualification professionnelle en restauration

Les employés traiteur préparent et présentent les produits traiteur, appliquent les recettes et respectent les règles d’hygiène. Ils assurent également le conditionnement, l’étiquetage et la conservation des produits, tout en conseillant les clients.

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7. Employés de poissonnerie : 4 postes

• Nombre de postes : 4
• Lieu de travail : Marjane Ouislane, Meknès
• Type de contrat : CI
• Formation requise : Sans diplôme

Les employés de poissonnerie assurent la réception et la préparation des produits, leur découpe et leur présentation. Ils veillent au respect de la chaîne du froid, des règles d’hygiène et de traçabilité, et peuvent également conseiller les clients.

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8. Employés de réception des marchandises : 5 postes

• Nombre de postes : 5
• Lieu de travail : Marjane Ouislane, Meknès
• Type de contrat : CI
• Formation requise : Baccalauréat

Les employés chargés de la réception des marchandises contrôlent les produits à leur arrivée, vérifient les quantités et leur état, puis assurent le rangement, le stockage et la manutention. Ils doivent également signaler toute anomalie constatée lors de la réception.

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9. Bouchers : 6 postes

• Nombre de postes : 6
• Lieu de travail : Marjane Ouislane, Meknès
• Type de contrat : CI
• Formation requise : Formation qualifiante

Les bouchers assurent la préparation et la présentation des produits dans le respect des règles d’hygiène, de la chaîne du froid et des exigences de traçabilité. Le nettoyage de l’espace de travail et le conseil aux clients font également partie des tâches indiquées dans l’offre.

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Récapitulatif des postes à pourvoir chez Marjane

Poste	Nombre de postes	Formation requise
Employés libre-service	40	Baccalauréat
Boulangers	9	Technicien en boulangerie-pâtisserie
Pâtissiers	12	Technicien en boulangerie-pâtisserie
Hôtes et hôtesses de caisse	20	Bac+2
Agents techniques	2	Diplôme de technicien
Employés traiteur	5	Qualification professionnelle en restauration
Employés de poissonnerie	4	Sans diplôme
Employés de réception des marchandises	5	Baccalauréat
Bouchers	6	Formation qualifiante
Total	103	Profils variés

Candidature

Les candidats intéressés par les opportunités de recrutement chez Marjane à Meknès peuvent consulter les détails de chaque offre en cliquant sur le lien ANAPEC correspondant au poste souhaité.

Avant de soumettre votre candidature, prenez le temps de vérifier les conditions d’accès, le niveau de formation demandé et les autres critères précisés dans l’annonce. Choisissez l’offre qui correspond à votre profil et suivez les instructions disponibles sur la plateforme de l’ANAPEC.

Conseil aux candidats : préparez un CV à jour et vérifiez que votre formation ou votre expérience correspond aux exigences du poste sélectionné.

Les informations présentées dans cet article reprennent les détails fournis pour les neuf offres. Les disponibilités des postes et les modalités de candidature doivent être confirmées directement sur les liens ANAPEC correspondants.