Label’Vie recrute des Directeurs de Magasin (H/F) au Maroc

Le Groupe Label’Vie lance une campagne de recrutement de Directeurs de Magasin (H/F) afin d’accompagner le développement de son réseau de points de vente à travers le Maroc.

Fondé en 1986 et introduit à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe Label’Vie figure parmi les principaux acteurs de la grande distribution au Maroc.

Grâce à son partenariat avec le Groupe Carrefour, Label’Vie développe plusieurs enseignes de distribution, notamment les hypermarchés Carrefour, les supermarchés Carrefour Market ainsi que les magasins hyper cash Atacadao.

Dans le cadre de son expansion nationale, le groupe poursuit l’ouverture de nouveaux magasins dans plusieurs villes du Royaume et s’appuie sur des plateformes logistiques modernes afin d’assurer la performance de ses activités.

Pour soutenir cette croissance, Label’Vie recherche des managers expérimentés capables de piloter la performance globale d’un magasin, de développer son activité commerciale et d’assurer un niveau de service conforme aux standards du groupe.

Missions principales

En tant que Directeur de Magasin, vous êtes responsable de la gestion complète de votre point de vente et intervenez comme véritable responsable de centre de profit. Vous supervisez les activités commerciales, opérationnelles, humaines et financières du magasin.

• Piloter les performances du magasin afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité.
• Analyser les résultats commerciaux et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Déployer les opérations commerciales et les campagnes promotionnelles définies par l’enseigne.
• Garantir la bonne exécution des opérations commerciales sur le terrain.
• Identifier les leviers de croissance permettant d’améliorer durablement les performances du magasin.
• Superviser les approvisionnements, les stocks, les inventaires et les flux de marchandises.
• Veiller à la disponibilité des produits et à l’organisation optimale des espaces de vente.
• Garantir le respect des procédures internes et des standards opérationnels du groupe.
• Faire appliquer les normes d’hygiène, de sécurité, de qualité et de traçabilité.
• Assurer une expérience client fluide et maintenir un haut niveau de qualité de service.
• Veiller au traitement efficace des demandes et des réclamations des clients.
• Analyser les indicateurs de satisfaction client et mettre en place les actions d’amélioration adaptées.
• Superviser la gestion des caisses et assurer la conformité des opérations financières.
• Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs du magasin.
• Développer les compétences des équipes grâce à un suivi régulier et des actions de formation.
• Organiser les plannings selon les besoins opérationnels et le niveau d’activité.
• Définir des objectifs clairs pour les équipes et suivre leur réalisation.
• Maintenir un climat social positif à travers un management de proximité.
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières.
• Suivre les budgets d’exploitation et contrôler les principaux postes de dépenses.
• Mettre en œuvre les actions nécessaires pour maîtriser les coûts tout en préservant la qualité de service.

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme Bac+5 ou d’une formation équivalente.
• Justifier d’au moins cinq années d’expérience dans la gestion d’un centre de profit.
• Une expérience dans la grande distribution, le commerce ou le retail est fortement appréciée.
• Posséder de solides compétences en management d’équipes et en pilotage de la performance.
• Maîtriser les indicateurs commerciaux, opérationnels, financiers et RH.
• Être fortement orienté résultats et satisfaction client.
• Faire preuve de leadership, de rigueur et d’un grand sens des responsabilités.
• Disposer d’excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de prise de décision.
• Savoir gérer les priorités dans un environnement dynamique.
• Mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.
• Posséder d’excellentes qualités de communication et d’écoute.
• Faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et d’esprit d’initiative.
• Être mobile et disponible pour rejoindre l’une des implantations du Groupe Label’Vie au niveau national.

Postuler

Les candidats répondant au profil recherché sont invités à déposer leur candidature via la plateforme officielle de recrutement du Groupe Label’Vie.

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