Recrutement Hôtels Atlas : 2 postes d’Auditeurs Juniors à Casablanca

Le groupe Hôtels Atlas recrute actuellement 2 Auditeurs Juniors à Casablanca, dans le cadre du développement de ses activités. Le type de contrat n’est pas précisé. Ces postes s’adressent principalement à des jeunes diplômés titulaires d’un Bac+5 en audit ou équivalent, souhaitant débuter leur carrière au sein d’un groupe hôtelier structuré.

À propos des Hôtels Atlas

Les Hôtels Atlas figurent parmi les chaînes hôtelières de référence au Maroc. Le groupe dispose d’établissements implantés dans plusieurs grandes villes du pays, notamment Marrakech, Casablanca, Fès, Tanger et Agadir.

La chaîne développe une offre d’hébergement reconnue pour la qualité de ses prestations, l’emplacement stratégique de ses hôtels et une identité qui associe architecture marocaine traditionnelle et équipements modernes.

Dans le cadre de l’évolution de ses activités, Hôtels Atlas renforce ses équipes et recrute deux Auditeurs Juniors afin de contribuer au suivi, à l’analyse et au contrôle des opérations dans un environnement professionnel structuré et exigeant.

Les personnes recrutées seront amenées à intervenir sur différentes missions d’analyse et de vérification, tout en évoluant au contact d’équipes pluridisciplinaires au sein d’un groupe organisé autour d’exigences de qualité, de rigueur et de performance.

Poste : Auditeur Junior – Casablanca

Les principales responsabilités confiées dans le cadre de ces postes comprennent notamment les missions suivantes :

• Participer aux travaux d’audit et de contrôle selon les procédures internes en vigueur.
• Contribuer à l’analyse des données, des documents et des opérations afin d’identifier les éventuels écarts.
• Préparer les éléments de synthèse et les supports nécessaires au suivi des missions d’audit.
• Vérifier la fiabilité des informations collectées et la conformité des traitements réalisés.
• Participer à l’amélioration du suivi administratif et documentaire lié aux missions confiées.
• Travailler en coordination avec les différentes équipes concernées dans le respect des délais et des standards de qualité.
• Appliquer une démarche rigoureuse dans le traitement des informations et la remontée des observations.

Ces postes conviennent à des candidats en début de parcours professionnel, capables de mobiliser de bonnes bases techniques tout en faisant preuve de sérieux et de capacité d’adaptation.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+5 en Audit ou d’un diplôme équivalent.
• Être fraîchement diplômé ou en sortie d’école.
• Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
• Disposer d’un bon esprit d’analyse et d’un sens réel de l’observation.
• Faire preuve de rigueur et d’attention aux détails dans le traitement des données et des documents.
• Avoir un bon relationnel et une capacité à travailler efficacement en équipe.
• Être motivé par une première expérience structurante au sein d’un groupe reconnu.

Ce recrutement représente une opportunité intéressante pour de jeunes diplômés souhaitant acquérir une expérience formatrice dans un environnement professionnel stable, avec une exposition à des méthodes de travail organisées et à des standards élevés de suivi et de contrôle.

Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à : rh@hotelsatlas.com en mentionnant dans l’objet : Auditeur Junior.