كيفية تقديم طلب العمل أو التدريب بشركة Cosumar المغرب

استمارة الترشيح للعمل أو التدريب بشركة Cosumar لصناعة السكر 2026

Candidature Spontanée Cosumar Maroc 2026

Plus de 85 ans de développement

L’histoire de COSUMAR est intimement liée au début de l’industrialisation de la production du sucre blanc au Maroc. Autrefois fabriqué de manière artisanale, la première raffinerie de sucre a été créée en 1929 à Casablanca, dans le quartier des Roches Noires. Depuis, COSUMAR a connu une croissance constante et s’est imposée comme un acteur majeur de l’industrie sucrière marocaine.

Consultez aussi : Déposez votre Candidature Spontanée chez Centrale Danone 2024

Politique des ressources humaines

Notre politique RH repose sur le développement des compétences pour soutenir la stratégie de l’entreprise, la promotion interne grâce à une gestion des carrières, et un dialogue social constructif favorisant un climat de travail serein. L’objectif est d’atteindre l’excellence à tous les niveaux opérationnels tout en assurant l’épanouissement professionnel de chacun.

Accompagner le changement et la croissance de l’entreprise

Un plan de formation réfléchi prend en compte les enjeux du marché de plus en plus ouvert à la concurrence et orienté vers l’international. Le développement des compétences de chaque collaborateur permet d’exploiter pleinement leur potentiel et de perfectionner leurs talents pour progresser dans leurs métiers.

Consultez aussi : Déposez votre candidature spontanée chez Marjane 2024

Offrir une gestion de carrières favorisant la promotion interne

Nous cherchons à motiver nos collaborateurs et à leur offrir la possibilité de mener une carrière épanouissante au sein du Groupe COSUMAR. La politique RH vise à :

• Créer une adéquation optimale entre le collaborateur et son poste
• Valoriser les talents au sein de l’entreprise
• Accompagner la montée en compétence de chacun
• Professionnaliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise

Créer un dialogue économique et social permanent

La mise en place d’un baromètre social régulier permet aux collaborateurs de s’exprimer et d’évaluer le climat social de l’entreprise. D’autres canaux de communication sont disponibles pour instaurer un dialogue permanent et constructif entre les collaborateurs, managers et partenaires sociaux.

Déposez votre candidature Cosumar

Pour postuler, veuillez remplir l’estemara de candidature auprès de Cosumar et rejoindre une entreprise leader dans l’industrie sucrière au Maroc.