Recrutement Groupe Bel 2026 : 12 postes à pourvoir à Tanger et Casablanca

Groupe Bel lance une campagne de recrutement pour 12 opportunités professionnelles à Tanger et Casablanca, couvrant plusieurs métiers liés à la maintenance, à la production, aux technologies industrielles, à la supply chain, aux ressources humaines ainsi qu'à la communication.

Référence internationale dans l'industrie agroalimentaire, Groupe Bel développe et commercialise une large gamme de produits laitiers, fruitiers et végétaux distribués dans de nombreux pays à travers le monde.

Son portefeuille regroupe plusieurs marques emblématiques telles que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes, GoGo squeeZ ainsi que différentes marques locales.

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et de ses fonctions support, Groupe Bel recrute plusieurs profils en CDI et propose également des stages sur ses sites de Tanger et Casablanca.

Postes à pourvoir chez Groupe Bel

Superviseur Maintenance Bâtiment et Parc Roulant – 1 poste à Tanger

Type de contrat : CDI
Télétravail : Non

Missions

• Planifier et organiser les opérations de maintenance des bâtiments et du parc roulant.
• Superviser les interventions préventives, curatives et d'amélioration.
• Garantir la conformité technique des infrastructures et des équipements.
• Veiller au respect des délais, des budgets et des normes de sécurité.
• Encadrer les équipes de maintenance.
• Assurer le suivi des prestataires et contrôler les travaux réalisés.
• Contribuer à l'amélioration de la disponibilité et de la fiabilité des installations.

Profil recherché

• Bac+2 dans un domaine technique lié à la maintenance.
• Minimum trois ans d'expérience dans un poste similaire.
• Compétences en organisation, coordination et management d'équipe.
• Bonne maîtrise des normes de sécurité applicables.
• Rigueur, réactivité et sens des responsabilités.

Automaticiens – 2 postes à Tanger

Missions

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements automatisés.
• Diagnostiquer les pannes électriques, électroniques et automatisées.
• Apporter un support technique aux équipes de production.
• Programmer et régler les installations robotisées.
• Lire et interpréter les schémas électriques et techniques.
• Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention.
• Compléter les rapports de maintenance.

Profil recherché

• Bac+2 en automatisme, électromécanique ou électricité industrielle.
• Les jeunes diplômés disposant des compétences requises sont éligibles.
• Bonne lecture des plans et schémas techniques.
• Maîtrise des outils informatiques industriels.
• Esprit d'équipe et capacité d'analyse.

Ingénieur Fabrication – 1 poste à Tanger

Contrat : CDI

Missions

• Piloter les activités de fabrication.
• Garantir le respect des programmes de production.
• Optimiser les procédés industriels.
• Coordonner les projets avec les équipes concernées.
• Traiter les non-conformités.
• Veiller au respect des exigences qualité et sécurité alimentaire.
• Déployer les actions d'amélioration continue.

Profil recherché

• Bac+5 en génie industriel, génie des procédés, agroalimentaire ou équivalent.
• Expérience de trois à cinq ans en environnement industriel.
• Bonne maîtrise de l'amélioration des processus.
• Connaissance des normes qualité et sécurité alimentaire.
• Leadership et orientation résultats.

Ingénieur Conditionnement – 1 poste à Tanger

Contrat : CDI

Missions

• Optimiser les opérations de conditionnement.
• Suivre les indicateurs de performance.
• Identifier les pertes et proposer des améliorations.
• Veiller au respect des standards de sécurité alimentaire.
• Organiser les équipes et les moyens de production.
• Déployer les méthodes Lean Manufacturing.
• Collaborer avec les services Production, Qualité, Maintenance et Méthodes.

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur Bac+5.
• Deux années d'expérience minimum.
• Bonne connaissance du Lean Manufacturing.
• Capacité d'analyse des indicateurs.
• Organisation et réactivité.

Frigoristes – 2 postes à Tanger

Missions

• Effectuer la maintenance préventive des installations frigorifiques.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements.
• Réaliser les interventions correctives.
• Participer aux améliorations techniques.
• Contrôler le bon fonctionnement des installations.
• Appliquer les procédures de sécurité.
• Signaler les besoins en réparation.

Profil recherché

• DUT, BTS ou Bac technique.
• Connaissances en froid industriel, mécanique ou électrotechnique.
• Débutants acceptés avec les compétences techniques requises.
• Rigueur et esprit d'équipe.

Factory Operational Technology Manager – 1 poste à Tanger

Contrat : CDI

Missions

• Conduire la transformation digitale industrielle.
• Déployer les technologies opérationnelles.
• Garantir la performance des systèmes OT.
• Piloter les données industrielles.
• Renforcer la cybersécurité industrielle.
• Coordonner les projets d'automatisation et d'informatique industrielle.
• Collaborer avec les équipes techniques et informatiques.

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur Bac+5.
• Au moins quatre ans d'expérience IT/OT.
• Compétences solides en gestion de projet.
• Connaissances en cybersécurité industrielle.
• Esprit de collaboration.

Stagiaire Ressources Humaines – 1 poste à Tanger

Missions

• Participer à la création des fiches de poste.
• Collecter les informations auprès des managers.
• Identifier les missions et compétences.
• Rédiger les fiches de poste.
• Assurer le suivi des documents.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Bonne communication.

Stagiaire Développement RH – 1 poste à Casablanca

Stage : 3 à 6 mois – Organisation hybride.

Missions

• Participer aux projets de développement des compétences.
• Contribuer à l'organisation des formations.
• Accompagner le processus de recrutement.
• Mettre à jour les outils RH.
• Participer aux projets de développement RH.

Profil recherché

• Bac+5 idéalement en Ressources Humaines.
• Niveau minimum Bac+3.
• Intérêt pour la formation et le recrutement.
• Organisation, curiosité et professionnalisme.

Stagiaire Communication et RSE (H/F) – 1 poste à Casablanca

Stage : 6 mois – Organisation hybride.

Missions

• Participer aux actions de communication interne et externe.
• Contribuer aux projets RSE.
• Créer des contenus rédactionnels et visuels.
• Participer aux actions de relations publiques.
• Adapter les supports de communication.

Profil recherché

• Étudiant Bac+4 minimum en Communication, RSE ou équivalent.
• Très bonnes qualités rédactionnelles.
• Maîtrise de Canva.
• Créativité et sens de l'organisation.

Demand Planner Manager – 1 poste à Casablanca

Contrat : CDI – Organisation hybride.

Missions

• Piloter les prévisions de ventes.
• Garantir la fiabilité du plan de demande.
• Analyser les historiques et les tendances.
• Coordonner avec les équipes Sales, Marketing et Supply Chain.
• Suivre les écarts entre prévisions et réalisations.
• Élaborer les reportings.
• Améliorer les méthodes de prévision.

Profil recherché

• Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Gestion ou équivalent.
• Expérience de trois à cinq ans en Demand Planning.
• Une expérience FMCG constitue un atout.
• Maîtrise de Microsoft Excel.
• Excellentes capacités d'analyse et de communication.

Candidature

Les candidats intéressés peuvent déposer leur candidature en ligne via la plateforme officielle de recrutement de Groupe Bel.

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