Banque Centrale Populaire recrute 3 profils spécialisés à Casablanca

La Banque Centrale Populaire ouvre une campagne de recrutement à Casablanca pour intégrer des profils expérimentés dans les domaines de la rémunération, des systèmes CRM et de la cybersécurité. Les postes proposés concernent un Chef de Projet Rémunération, un Chef de projet informatique CRM senior ainsi qu'un Administrateur Cybersécurité.

Acteur majeur du secteur bancaire marocain, la Banque Centrale Populaire évolue au sein d'un groupe financier mutualiste et universel construit autour des valeurs de solidarité et de mutualité.

Son organisation repose sur les Banques Populaires Régionales, la Banque Centrale Populaire, plusieurs filiales spécialisées, des fondations ainsi qu'un réseau de représentations à l'international.

Cotée en Bourse, la Banque Centrale Populaire assure également des missions stratégiques pour l'ensemble du groupe, notamment la gestion des services d'intérêt commun, le refinancement des établissements et la gestion des excédents de trésorerie.

Chef de Projet Rémunération (H/F)

Missions

• Analyser les salaires fixes, variables et les avantages par population, métier ou entité.
• Analyser les rémunérations, identifier les écarts et suivre les indicateurs de rémunération.
• Produire les reportings et réaliser les études ainsi que les simulations salariales liées au recrutement, à la mobilité, à la promotion et aux impacts budgétaires.
• Préparer, paramétrer et piloter les campagnes de performance, d'augmentations annuelles et de rémunération variable.
• Consolider les propositions des managers et veiller à leur conformité avec les politiques de rémunération.
• Participer aux enquêtes de rémunération et analyser le positionnement des salaires par rapport au marché.
• Élaborer les bulletins de paie des nouvelles recrues.
• Contribuer aux projets liés à la rémunération.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en commerce, finance ou contrôle de gestion.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire.
• Bonne connaissance des mécanismes de rémunération.
• Maîtrise des analyses de données et des statistiques.
• Maîtrise d'Excel indispensable.
• Sens de la confidentialité et de l'éthique.
• Rigueur et capacité d'analyse.

Chef de projet informatique CRM senior (H/F)

Missions

• Gérer les ateliers d'expression de besoins et les analyses fonctionnelles.
• Assurer la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées.
• Superviser le suivi de projet, les points d'avancement et le contrôle qualité.
• Participer au développement et à la mise en œuvre des modules CRM Dynamics 365.
• Superviser la recette fonctionnelle et assurer le suivi avec les métiers.
• Suivre le processus de mise en production des livrables CRM.
• Former les utilisateurs et rédiger les guides nécessaires à l'adoption des outils.
• Accompagner le changement et encourager l'appropriation des solutions CRM par les équipes métiers.
• Analyser et résoudre les incidents signalés par les utilisateurs.
• Proposer des améliorations continues pour optimiser l'utilisation de Dynamics 365.
• Coordonner les prestations des partenaires ou prestataires externes.
• Veiller au respect des délais et de la qualité des services fournis.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent.
• Expérience globale de 8 ans, avec au moins 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur bancaire.
• Maîtrise des modules CRM Dynamics 365 On-Premise.
• Bonne connaissance des outils de développement C#, .Net, JavaScript, HTML, SSIS, SSRS et SSAS.
• Solide expérience en gestion de projets CRM.
• Bonne maîtrise des processus CRM dans un environnement bancaire.
• Capacité à piloter les interactions entre équipes métiers, équipes techniques et partenaires externes.
• Bon niveau d'analyse, d'organisation et de coordination.

Administrateur Cybersécurité (H/F)

Missions

• Administrer au quotidien les équipements et solutions de sécurité, notamment pare-feux, VPN, IDS/IPS, EDR/XDR, NAC, WAF et anti-DDoS.
• Gérer les configurations, politiques et règles de filtrage réseau conformément aux politiques SSI.
• Réaliser les mises à jour, montées de version et opérations de maintenance planifiées.
• Surveiller la disponibilité, les performances et les journaux techniques des dispositifs de sécurité.
• Garantir la traçabilité et la conformité des configurations.
• Participer à la planification et à l'exécution des campagnes de scan de vulnérabilités.
• Identifier, qualifier et prioriser les vulnérabilités sur les environnements serveurs, réseaux et endpoints.
• Mettre en œuvre les actions correctives, patchs et opérations de durcissement.
• Administrer les dispositifs de contrôle d'accès réseau et de gestion des identités techniques.
• Contrôler les flux interzones et contribuer à la sécurisation des interconnexions avec les filiales, partenaires et environnements cloud.
• Apporter un support de niveau 2 et 3 lors d'incidents de sécurité ou de dysfonctionnements.
• Participer aux investigations techniques et à la remédiation avec le SOC ou le CERT.
• Analyser les alertes remontées par les outils de sécurité et appliquer les mesures correctives.
• Maintenir la documentation technique à jour.
• Participer aux audits techniques internes et externes.
• Suivre les indicateurs de sécurité, de conformité et de disponibilité.
• Réaliser une veille technologique et réglementaire.
• Proposer des actions d'automatisation, de standardisation et d'amélioration continue.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 en cybersécurité, réseaux et télécommunications, systèmes d'information ou informatique.
• Des certifications techniques en sécurité ou réseaux constituent un atout.
• Expérience de 5 ans minimum en administration systèmes et réseaux ou en exploitation de solutions de sécurité.
• Expérience dans l'administration d'équipements de sécurité tels que pare-feux, VPN, EDR/XDR, IDS/IPS, NAC ou WAF.
• Bonne maîtrise de la gestion des configurations, des règles de filtrage, du patching et du durcissement.
• Expérience dans les campagnes de gestion des vulnérabilités.
• Capacité à assurer un support technique auprès d'équipes internes ou de filiales.
• Une expérience en environnement bancaire, financier ou fortement régulé constitue un atout.
• Forte rigueur, sens de la traçabilité et de la documentation.
• Bonne capacité d'analyse et aptitude à travailler en équipe.
• Capacité à proposer des améliorations liées à l'automatisation, à la standardisation et à l'optimisation des configurations.

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