Wafasalaf recrute 3 profils à Agadir et Casablanca

Wafasalaf recrute actuellement trois profils à fort potentiel à Agadir et Casablanca. Le poste de Chargé(e) de recrutement est proposé en CDI, tandis que les deux autres postes sont proposés en contrat non précisé. Ces opportunités s’adressent à des profils commerciaux, RH et techniques souhaitant évoluer dans le secteur du crédit à la consommation au sein d’une filiale du groupe Attijariwafa Bank et de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility.

Filiale d’Attijariwafa Bank et de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, Wafasalaf évolue depuis plus de 40 ans dans le domaine du crédit à la consommation au Maroc. L’entreprise place l’innovation, la qualité de service et la satisfaction client au cœur de sa stratégie de développement.

À travers ses métiers commerciaux, financiers et supports, Wafasalaf accompagne le financement des ménages et renforce continuellement ses équipes sur plusieurs fonctions stratégiques.

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Responsable de Compte Équipements & Ménages – Agadir

Ce poste a pour objectif de développer l’activité commerciale dans la région d’Agadir, de gérer un portefeuille de partenaires et d’identifier de nouvelles opportunités de croissance.

Missions principales

• Superviser un portefeuille de clients attitrés.
• Développer de nouvelles opportunités d’affaires à partir des clients existants.
• Rechercher activement de nouvelles opportunités de vente pour atteindre les objectifs fixés.
• Assurer une proximité régulière avec les partenaires.
• Rencontrer les partenaires afin d’identifier de nouvelles opportunités ou résoudre les difficultés.
• Assurer une veille concurrentielle sur le marché, les produits et services.
• Transmettre les informations utiles au pilotage de l’activité commerciale.

Profil recherché

• Bac+4 / Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent.
• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
• Bonne aptitude à développer une relation commerciale de proximité.
• Esprit d’initiative, mobilité et sens du développement.

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Chargé(e) de recrutement – Casablanca (CDI)

Ce poste en CDI est rattaché au Responsable Recrutement & Marque Employeur. Il couvre l’ensemble du processus de recrutement ainsi que la participation aux projets RH transverses.

Missions principales

• Sourcing des candidats via CVthèques, LinkedIn et autres canaux.
• Conduite des entretiens physiques et téléphoniques.
• Rédaction et suivi des dossiers de candidature.
• Organisation des salons et forums écoles.
• Gestion du cycle complet de recrutement.
• Promotion des opportunités Wafasalaf auprès des écoles et forums au Maroc.
• Amélioration de l’expérience candidat.
• Participation aux projets RH (marque employeur, SIRH).
• Gestion des formalités administratives sur les outils internes.
• Rédaction des propositions d’embauche et contrats.
• Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché

• Bac+5 en école de commerce ou université.
• Minimum 2 ans d’expérience en recrutement.
• Expérience souhaitée en ESN ou cabinet de conseil.
• Goût pour la prospection et le recrutement.
• Maîtrise du cycle complet de recrutement.
• Compétences en négociation et closing.
• Intérêt pour la marque employeur et les relations écoles.
• Organisation, réactivité et sens relationnel.

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Chargé d’aménagement

Ce poste consiste à accompagner les projets d’aménagement depuis la définition des besoins jusqu’au suivi d’exécution, en coordination avec les différentes entités et intervenants externes.

Missions principales

• Assister à la définition des besoins liés aux projets d’aménagement.
• Participer à la validation des besoins avec les entités concernées.
• Superviser les dossiers d’autorisation administrative.
• Contribuer à l’élaboration du budget et du planning global.
• Participer à la constitution des équipes externes.
• Suivre l’avancement des projets.
• Remonter les reportings d’avancement.
• Recueillir les validations des différents jalons.
• Veiller au respect des normes et procédures.
• Proposer des améliorations des processus et démarches.

Profil recherché

• Bac+2 ou Bac+3.
• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
• Rigueur, méthode et bon suivi opérationnel.
• Capacité à coordonner plusieurs intervenants.

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Ces recrutements s’adressent à des candidats souhaitant rejoindre un acteur de référence du crédit à la consommation, dans un environnement structuré, innovant et orienté développement.

Wafasalaf propose un cadre de travail stimulant, des missions variées et des perspectives d’évolution dans les métiers de la finance, du commerce, des ressources humaines et des fonctions support.

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