Orange Maroc recrute 2026 : plusieurs postes ouverts en CDI à Casablanca

Orange Maroc lance une nouvelle campagne de recrutement à Casablanca et ouvre plusieurs postes en CDI dans les domaines de la data, du développement commercial B2B et des ressources humaines. Ces opportunités s’adressent à des profils expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement innovant, structuré et orienté transformation digitale.

Acteur majeur des télécommunications au Maroc, Orange Maroc accompagne les particuliers et les entreprises à travers des solutions mobiles, internet, connectivité fixe, services digitaux et offres ICT. L’entreprise poursuit le développement de ses équipes métiers et support afin d’accompagner sa croissance et ses projets stratégiques.

Postes actuellement ouverts chez Orange Maroc

Tech Lead Data

Type de contrat : CDI

Lieu : Casablanca – Sur site

Expérience : 7 ans et plus

Niveau d’études : Bac+5

Présentation du poste

Orange Maroc recrute un(e) Data Tech Lead pour intégrer l’équipe Data & IA. Le poste consiste à assurer l’excellence technique de la plateforme data, superviser les architectures de données et accompagner les équipes Data Engineers dans les projets stratégiques.

Missions principales

• Concevoir des architectures data évolutives et superviser les pipelines complexes.
• Assurer le rôle de référent technique et participer aux revues de code.
• Optimiser les performances des systèmes de traitement de données.
• Mettre en place des frameworks de tests automatisés et de contrôle qualité.
• Transformer les besoins métiers en solutions techniques opérationnelles.
• Garantir le respect des normes de sécurité et de conformité.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent.
• Minimum 7 ans d’expérience dans la data engineering.
• Maîtrise de Python, Spark, SQL, Dataiku et Cloudera.
• Connaissance de Power BI, SAP BI et des environnements Cloud.
• Bonne maîtrise des méthodologies Agile et DevOps.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais.

Processus de recrutement

• Pré-sélection sur CV.
• Entretien IA Jobzyn.
• Entretien avec les équipes Orange Maroc.

Lien pour postuler : www.jobzyn.com

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Key Account Manager Administrations Publiques

Type de contrat : CDI

Lieu : Casablanca – Sur site

Expérience : 7 ans et plus

Niveau d’études : Bac+5

Présentation du poste

Orange Maroc recherche un(e) Key Account Manager Administrations Publiques capable de gérer et développer un portefeuille de comptes publics à travers des solutions de connectivité, ICT, Cloud et Cybersécurité.

Missions principales

• Développer et fidéliser les clients du secteur public.
• Mettre en place des plans de compte stratégiques.
• Identifier les opportunités sur les offres Telco et ICT.
• Répondre aux appels d’offres publics.
• Négocier les conditions commerciales et piloter les relations C-level.
• Assurer le reporting des activités commerciales.

Profil recherché

• Bac+5 en commerce, télécoms ou équivalent.
• Expérience confirmée en vente B2B Telco ou intégration IT.
• Bonne maîtrise des solutions Cloud, ICT et Cybersécurité.
• Excellente capacité de négociation et leadership.
• Anglais professionnel requis.

Processus de recrutement

• Pré-sélection sur CV.
• Entretien IA Jobzyn.
• Entretien avec les équipes Orange Maroc.

Lien pour postuler : www.jobzyn.com

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Key Account Manager PME

Type de contrat : CDI

Lieu : Casablanca – Sur site

Expérience : 3 à 6 ans

Niveau d’études : Bac+5

Présentation du poste

Orange Maroc recrute un(e) Key Account Manager PME afin d’accompagner les petites et moyennes entreprises dans leur transformation digitale à travers des solutions télécoms et ICT adaptées.

Missions principales

• Développer et gérer un portefeuille de clients PME.
• Identifier les besoins en connectivité et solutions ICT.
• Proposer des offres adaptées avec les équipes avant-vente.
• Développer les opportunités de cross-sell et up-sell.
• Maintenir une relation de proximité avec les décideurs.
• Assurer le suivi et le reporting commercial.

Profil recherché

• Bac+4/5 en commerce, télécoms ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B.
• Maîtrise des offres télécoms et des outils CRM.
• Bonne compréhension des solutions Cloud et ICT.
• Excellentes capacités commerciales et relationnelles.

Processus de recrutement

• Pré-sélection sur CV.
• Entretien IA Jobzyn.
• Rencontre avec le recruteur.

Lien pour postuler : www.jobzyn.com

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Key Account Manager Grands Comptes (GC)

Type de contrat : CDI

Lieu : Casablanca – Sur site

Expérience : 7 ans et plus

Niveau d’études : Bac+5

Présentation du poste

Orange Maroc recrute un(e) Key Account Manager Grands Comptes pour développer et gérer stratégiquement un portefeuille de grands clients autour des solutions connectivité, ICT, Cloud et Cybersécurité.

Missions principales

• Développer le portefeuille Grands Comptes.
• Identifier les nouvelles opportunités business.
• Accompagner les clients dans leurs projets ICT.
• Négocier les contrats et piloter les relations stratégiques.
• Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité.
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires.

Profil recherché

• Bac+5 en commerce ou télécommunications.
• Minimum 7 ans d’expérience en vente B2B.
• Bonne maîtrise des solutions connectivité et Cloud.
• Leadership, communication et négociation avancée.
• Anglais professionnel apprécié.

Processus de recrutement

• Pré-sélection sur CV.
• Entretien IA Jobzyn.
• Rencontre avec le recruteur.

Lien pour postuler : www.jobzyn.com

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Talent Acquisition Manager

Type de contrat : CDI

Lieu : Casablanca – Sur site

Expérience : 6 à 9 ans

Niveau d’études : Bac+5

Présentation du poste

Orange Maroc recrute un(e) Talent Acquisition Manager afin de piloter la stratégie de recrutement et renforcer la marque employeur de l’entreprise.

Missions principales

• Identifier les besoins en recrutement avec les managers.
• Déployer une stratégie de sourcing multicanale.
• Conduire les entretiens et coordonner les recrutements.
• Garantir une expérience candidat optimale.
• Piloter les relations avec les cabinets et partenaires RH.
• Participer aux forums emploi et campagnes écoles.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines ou management.
• Bonne maîtrise des outils ATS et plateformes de sourcing.
• Expérience en recrutement et chasse directe.
• Compétences en reporting RH et suivi KPI.
• Connaissance des métiers Télécoms, IT et ICT.

Processus de recrutement

• Pré-sélection sur CV.
• Entretien IA Jobzyn.
• Rencontre avec les équipes Orange Maroc.

Lien pour postuler : www.jobzyn.com