Emploi au Maroc : LABELVIE CARREFOUR recrute des Employés polyvalents

Créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, grâce à la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il bénéficie de sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc avec l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Chaque année, le Groupe LabelVie met en œuvre un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et réalisé un chiffre d’affaires de 11 milliards de dirhams.

Poste : Employés polyvalents – Casablanca (Centre Ville)

Le franchisé de LABELVIE CARREFOUR recrute des Employés polyvalents sur Casablanca. Affecté dans un magasin et sous la responsabilité d’un adjoint gérant magasin et chef de rayons, votre rôle est de contribuer à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité et de veiller à la bonne tenue du rayon (balisage, propreté, hygiène…)

Missions :

• Garantir l’attractivité du rayon tout en respectant l’implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks.
• Accueillir et conseiller les clients du rayon.
• Procéder au transport, au rangement, au conditionnement et à l’étiquetage des produits en rayon.
• Effectuer le remplissage des rayons.
• Réaliser des contrôles d’hygiène.

Profil recherché :

De formation niveau Bac+2 en commerce ou équivalent, vous avez développé les compétences suivantes : initiative et réactivité, sens relationnel et de la communication, travail en équipe. Ces qualités sont des atouts et facteurs clés de succès pour ce poste.

« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination, notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre hommes et femmes en matière d’accès à l’emploi, à la formation, aux conditions de travail, à la rémunération, à l’évolution de carrière et à l’accès à des postes à responsabilité ».

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