La CIMR recrute des Commercial(e)s Terrain à Rabat et Tanger

La CIMR recrute des Commercial(e)s Terrain à Rabat et Tanger, en contrat selon les conditions définies par l’organisme. Les postes s’adressent à des profils passionnés par la vente, à l’aise sur le terrain et capables de contribuer au développement commercial dans un environnement structuré et innovant.

La Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite (CIMR) est une institution de retraite privée à but non lucratif qui assure la gestion des cotisations et le versement des pensions pour plus de 580 000 salariés et 153 000 retraités au Maroc. L’organisme administre près d’un tiers du système de retraite privé marocain et s’appuie sur des valeurs d’efficacité, de transparence et d’innovation pour accompagner ses adhérents. La CIMR poursuit également une transformation digitale importante afin de moderniser ses services et d’améliorer l’expérience de ses assurés et partenaires.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes commerciales, la CIMR recrute des Commercial(e)s Terrain à Rabat et Tanger. Ces postes s’adressent à des candidats capables de développer l’activité sur le terrain, de promouvoir l’offre de l’organisme et d’accompagner les prospects ainsi que les adhérents tout au long du processus commercial.

Missions principales

• Assurer la prospection terrain des prospects dans la zone d’affectation géographique confiée.
• Assurer le suivi des adhérents affectés et développer la relation commerciale avec eux.
• Gérer le processus commercial depuis le premier contact jusqu’à la concrétisation.
• Organiser des actions de promotion de l’offre CIMR, notamment à travers des desks, séminaires et rencontres avec des professionnels.
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés et contribuer au développement de l’activité.
• Représenter l’organisme sur le terrain dans le respect des standards de qualité de service et de professionnalisme.

Profil recherché

• Expérience réussie en tant que commercial terrain.
• Une expérience dans le secteur de la banque ou de l’assurance constitue un atout important.
• Esprit d’initiative, autonomie et capacité à développer son activité.
• Excellente communication et aisance dans la négociation.
• Forte orientation commerciale et goût du terrain.
• Capacité à représenter l’organisme avec sérieux, rigueur et sens du contact.

La CIMR propose un environnement de travail stimulant, un parcours d’intégration complet, une rémunération attractive composée d’un fixe et d’un variable, ainsi que des avantages et de réelles opportunités d’évolution au sein de l’organisme.

Cette opportunité à Rabat et Tanger s’adresse à des profils souhaitant rejoindre une institution de référence, contribuer à une mission à fort impact et évoluer dans un cadre professionnel alliant performance commerciale, innovation et qualité de service.

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