Opportunités RH chez Amazon à Rabat avec Mobilité Internationale

Amazon recrute actuellement deux profils RH à Rabat, offrant la possibilité d’une mobilité internationale selon le poste. Ces postes sont destinés à des candidats ayant une expérience en recrutement ou en ressources humaines et capables de s’épanouir dans un environnement structuré, exigeant et orienté résultats.

En tant que l’un des groupes internationaux les plus réputés, Amazon couvre des activités telles que le e-commerce, les services technologiques, la relation client et les opérations à grande échelle.

Les équipes RH d’Amazon soutiennent la croissance de l’entreprise en déployant des dispositifs de recrutement, de gestion des talents, de développement des collaborateurs et d’accompagnement des managers.

Dans ce cadre, deux postes sont actuellement ouverts :

• Talent Acquisition Specialist
• Sr. HR Business Partner, PXT Customer Service, EU CS PXT

Talent Acquisition Specialist

Ce poste est destiné à un profil orienté recrutement, capable d’identifier et d’attirer les meilleurs talents tout en assurant un suivi rigoureux.

Responsabilités principales :

• Maintenir et développer un vivier de candidats qualifiés.
• Conduire des entretiens téléphoniques et en présentiel.
• Évaluer les candidatures et qualifier les profils.
• Répondre aux questions des candidats tout au long du processus.
• Atteindre les objectifs hebdomadaires liés aux appels, emails et suivi.
• Assurer l’organisation du pipeline candidats.
• Contribuer à l’expérience positive des candidats.

Profil recherché :

• Bachelor en ressources humaines ou équivalent.
• Excellentes compétences en communication.
• Bonne organisation et gestion des priorités.
• Solides qualités relationnelles.
• Maîtrise de Microsoft Office.
• Énergie, motivation et intérêt pour le recrutement.
• Capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés.

Sr. HR Business Partner, PXT Customer Service, EU CS PXT

Ce poste s’adresse à un profil RH senior capable de conseiller et accompagner les équipes sur les aspects humains, organisationnels et stratégiques.

Principales missions :

• Assurer un accompagnement RH stratégique et opérationnel à Rabat.
• Aligner programmes, processus et projets RH avec les objectifs business.
• Conseiller les managers sur les décisions RH.
• Apporter expertise en droit du travail marocain.
• Déployer des initiatives de communication interne et relations sociales.
• Mettre en place des programmes de formation et développement.
• Améliorer les pratiques RH et partager les bonnes pratiques avec l’Europe.
• Accompagner et coacher les managers à tous les niveaux.
• Assurer la conformité des politiques RH avec la législation.
• Analyser et suivre les indicateurs RH.
• Piloter des projets RH au niveau local et international.

Profil attendu :

• Bachelor en gestion RH ou domaine similaire.
• Expérience en tant que généraliste RH.
• Connaissance du droit du travail local.
• Expérience en gestion de performance et développement des collaborateurs.
• Expérience avec les équipes opérationnelles.
• Maîtrise de MS Office et des systèmes RH.
• Excellente maîtrise de l’anglais.
• Idéalement Master en RH.
• Expérience en évaluation de talents managériaux et exécutifs.
• Connaissance des dispositifs de rémunération (atout).
• Maîtrise du français et de l’arabe (un plus).

Ces postes offrent l’opportunité d’évoluer dans un environnement international exigeant, exposé aux standards RH globaux et à la gestion des talents.

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