Sofitel Tamuda Bay recrute plusieurs postes de management à Tanger (CDI)

Le Sofitel Tamuda Bay Beach and Spa, établissement hôtelier 5 étoiles du groupe Accor, annonce l’ouverture de plusieurs postes à responsabilité à Tanger, en contrat à durée indéterminée (CDI). Ces opportunités s’adressent à des profils expérimentés souhaitant évoluer dans l’hôtellerie de luxe, au sein d’un environnement haut de gamme alliant excellence opérationnelle et expérience client premium.

Situé entre la Méditerranée et les montagnes de Chefchaouen, le Sofitel Tamuda Bay Beach and Spa incarne l’élégance à la française associée à l’art de vivre marocain. Le resort propose une offre complète intégrant hébergement de prestige, restauration raffinée, spa et expériences lifestyle.

Dans le cadre du renforcement de son équipe de direction, l’établissement recrute plusieurs profils clés afin d’accompagner sa stratégie de performance, de qualité de service et de développement des talents.

Responsable Learning & Development – Tanger

• Définir et déployer la stratégie de développement des compétences.
• Concevoir et animer des formations présentielles et digitales.
• Accompagner les managers dans la construction des parcours de carrière.
• Évaluer l’impact des dispositifs de formation.

Profil requis : Bac+3/5, minimum 2 ans d’expérience en L&D, excellente maîtrise du français et de l’anglais, aisance pédagogique. Une expérience en hôtellerie de luxe est un atout.

Responsable Spa – Tanger

• Piloter l’ensemble des opérations du Spa.
• Garantir une expérience bien-être haut de gamme.
• Manager, former et encadrer l’équipe Spa.
• Développer le chiffre d’affaires et les partenariats.

Profil requis : Minimum 3 ans d’expérience en gestion de Spa, leadership confirmé, forte orientation client et performance commerciale.

Directeur Food & Beverage – Tanger

• Superviser l’ensemble des points de restauration.
• Définir et piloter la stratégie F&B.
• Gérer les budgets, la rentabilité et la satisfaction client.
• Encadrer et développer les équipes F&B.

Profil requis : Solide expérience en management F&B, excellente maîtrise de la gestion financière et des standards d’hygiène.

Directeur People & Culture – Tanger

• Piloter la stratégie RH de l’établissement.
• Superviser la paie, la conformité légale et les relations sociales.
• Déployer les politiques RH du groupe Accor.
• Développer l’engagement et la performance des collaborateurs.

Profil requis : Minimum 3 ans d’expérience en RH, excellente maîtrise du droit du travail, fortes compétences managériales et relationnelles.

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