FMPS – Fondation Marocaine du Préscolaire recrute plusieurs profils à Casablanca et Rabat

المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي: توظيف 9 أطر جديدة بمختلف المدن المغربية

La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) lance une nouvelle campagne de recrutement à Casablanca et Rabat, proposant plusieurs opportunités en CDD et CDI. Ces postes s’adressent à des profils pédagogiques, techniques, créatifs et managériaux souhaitant contribuer activement à la généralisation de l’enseignement préscolaire public au Maroc.

Acteur central du système éducatif marocain, la FMPS opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports. Elle assure aujourd’hui la gestion de près de 70 % du préscolaire public. Depuis 2019, la Fondation a connu une croissance rapide, passant de 350 à plus de 22 000 classes préscolaires à l’échelle nationale, en s’appuyant sur la qualité pédagogique, l’innovation et la structuration des parcours éducatifs.

Postes à pourvoir

Aides éducatrices puéricultrices – Casablanca (2 postes) | CDD

• Assister l’éducatrice principale dans la prise en charge quotidienne des enfants.
• Contribuer au développement affectif, social et éducatif des enfants.
• Participer à l’animation des activités pédagogiques.
• Veiller à l’hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants.
• Profil : Bac +3 minimum en petite enfance.
• Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire.

Éducatrices puéricultrices – Casablanca (2 postes) | CDD

• Assurer la prise en charge globale des enfants en classe préscolaire.
• Concevoir et animer des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants.
• Assurer le suivi pédagogique et le développement des compétences.
• Communiquer régulièrement avec les parents.
• Profil : Bac +3 en petite enfance.
• Expérience : 3 ans minimum.

Chargé(e) d’accompagnement des changements SI – Rabat (1 poste) | CDI

• Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des systèmes d’information.
• Analyser les retours utilisateurs et proposer des actions d’amélioration.
• Participer à la conduite du changement SI.
• Profil : Bac +5 en informatique ou systèmes d’information.
• Expérience : 2 ans minimum.

Responsable IA et Innovation – Rabat (1 poste) | CDI

• Définir et déployer la stratégie IA de la Fondation.
• Identifier des solutions innovantes et piloter des projets data.
• Accompagner les équipes dans l’intégration des outils IA.
• Profil : Diplôme d’ingénieur Bac +5.
• Expérience : 5 ans minimum en IA et data science.

Dessinateur / Illustrateur – Rabat (1 poste) | CDD

• Créer des illustrations pour des contenus pédagogiques et numériques.
• Collaborer avec les équipes créatives et pédagogiques.
• Adapter les visuels aux supports éducatifs digitaux.
• Profil : Bac +3 en arts visuels ou équivalent.
• Expérience : 5 ans minimum.
• Maîtrise d’Adobe Illustrator ou Procreate.

Chercheur en petite enfance – Rabat (1 poste) | CDI

• Mener des recherches scientifiques sur le développement de l’enfant.
• Réaliser des revues de littérature et analyses thématiques.
• Contribuer à la production de contenus scientifiques et pédagogiques.
• Profil : Master ou doctorat en sciences de l’éducation.
• Expérience souhaitable dans la petite enfance.

Chargé(e) du suivi des partenariats – Rabat (1 poste) | CDI

• Assurer la contractualisation et le suivi des partenariats.
• Suivre les aspects financiers et produire des reportings.
• Coordonner les partenaires internes et externes.
• Profil : Bac +5 en gestion, finance ou gestion de projets.
• Expérience : 1 à 2 ans.

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