Royal Air Maroc ouvre des opportunités de carrière dans 16 pays africains

Royal Air Maroc lance une nouvelle campagne de recrutement afin de renforcer ses représentations dans 16 pays africains. Plusieurs opportunités sont proposées pour les postes de Country Manager, Key Account Manager et Finance Officer. Les recrutements s'effectuent sous contrat local et ne concernent pas un dispositif d'expatriation.

Compagnie aérienne nationale du Royaume du Maroc, Royal Air Maroc figure parmi les principaux acteurs du transport aérien en Afrique. Grâce à son hub de Casablanca, la compagnie dessert plus de 90 destinations internationales et assure la liaison entre le Maroc, l'Afrique ainsi que plusieurs destinations en Europe, au Moyen-Orient et en Amérique.

Dans le cadre de son développement, Royal Air Maroc poursuit la modernisation de ses infrastructures, le renforcement de ses services digitaux et l'amélioration continue de ses performances afin d'accompagner la croissance de son réseau international.

Pays concernés par le recrutement

Les postes sont à pourvoir dans les représentations de Royal Air Maroc situées dans les pays suivants :

• Côte d'Ivoire.
• Ghana.
• Nigeria.
• Sénégal.
• Mauritanie.
• Guinée.
• Mali.
• Gabon.
• Libéria.
• Gambie.
• République centrafricaine.
• Guinée équatoriale.
• Cap-Vert.
• Guinée-Bissau.
• Bénin.
• Burkina Faso.

Postes disponibles

• Country Manager.
• Key Account Manager.
• Finance Officer.

Profil recherché

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5.
• Être diplômé d'une école d'ingénieurs, d'une école de commerce ou d'une université reconnue.
• Souhaiter évoluer dans un environnement international, multiculturel et dynamique.
• Faire preuve de professionnalisme, d'autonomie et d'un bon sens des responsabilités.
• Avoir la volonté de contribuer au développement des activités de Royal Air Maroc sur le continent africain.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à déposer leur candidature en ligne.

Postulez ici.