Société Générale lance plusieurs recrutements en CDI à Casablanca

Société Générale recrute actuellement plusieurs profils qualifiés à Casablanca dans le cadre de contrats CDI. Ces opportunités s’adressent à des candidats expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement orienté vers les métiers du contrôle, de la gestion des risques, de la valorisation financière et des activités de support bancaire.

À travers sa filiale Société Générale Africa Technologies & Services (SG ATS), le groupe accompagne plusieurs métiers à l’international en fournissant des expertises à forte valeur ajoutée dans les domaines des marchés financiers, des risques, de la conformité, de la finance et des fonctions support.

Basée à Casablanca, la structure intervient principalement auprès d’équipes situées en Europe ainsi que sur différents périmètres internationaux. L’environnement de travail est centré sur la performance, la rigueur, l’amélioration continue et le développement des compétences.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Société Générale ouvre plusieurs postes à Casablanca.

Contrôleur Permanent de Niveau 2 Risque Opérationnel et Risque de Crédit – Confirmé

Missions principales

• Contrôler la pertinence et l’efficacité des dispositifs de contrôle permanent de niveau 1 sur le périmètre attribué.
• Analyser les résultats issus des contrôles de surveillance managériale, notamment les taux de réalisation, les anomalies détectées et les actions correctives engagées.
• Évaluer l’architecture des contrôles existants, leur couverture des risques ainsi que leur conformité aux standards du Groupe.
• Vérifier la qualité d’exécution des contrôles, la fréquence d’application, la formalisation, la pertinence des échantillons et le respect des procédures internes.
• Rédiger un avis qualifié concernant l’efficacité des contrôles de premier niveau et le présenter au management concerné.
• Participer à l’ajustement des plans d’actions correctifs et contribuer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle.
• Définir si nécessaire les modalités opératoires, les formats de reporting et les interactions utiles à la mission.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en école d’ingénieur ou cursus universitaire.
• Expérience de 2 à 6 ans en audit, contrôle permanent ou métier bancaire exposé au risque opérationnel.
• Bonne maîtrise des risques opérationnels, du contrôle interne et du risque de crédit.
• Compréhension des métiers de la banque de détail.
• Rigueur, autonomie, sens des priorités et esprit critique.
• Bonne capacité d’analyse et de restitution.
• Bon niveau d’anglais exigé.

Manager – Automated Post-Trade Controls (APC)

Missions principales

• Manager et animer une équipe d’analystes expérimentés tout en assurant le suivi de la performance.
• Superviser les contrôles automatisés LOD1 couvrant les risques opérationnels et réglementaires post-trade.
• Garantir la robustesse, la pertinence et l’efficacité des contrôles déployés.
• Identifier des axes d’amélioration liés aux processus, à l’automatisation et à la simplification des dispositifs.
• Superviser la formalisation des besoins fonctionnels et la livraison des solutions IT adaptées.
• Assurer le support des outils, l’analyse des incidents et l’amélioration continue des solutions techniques et fonctionnelles.
• Coordonner les échanges avec les équipes métiers, IT, contrôle et management.
• Produire un reporting structuré permettant le suivi des activités, des risques et des points de blocage.
• Participer aux projets réglementaires ainsi qu’aux audits impactant le périmètre.

Profil recherché

• Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou master en ingénierie financière.
• Expérience confirmée de minimum 8 ans dans l’environnement de la banque d’investissement.
• Expérience en management d’équipe et pilotage de dispositifs de contrôle ou de gestion des risques.
• Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais.
• Bonne maîtrise de Python, SQL ou des outils d’exploitation de données.
• Curiosité, rigueur, proactivité et adaptabilité.
• Excellentes capacités de communication.
• La maîtrise des outils d’intelligence artificielle via des prompts efficaces constitue un atout apprécié.

Ingénieur Marché Valorisation

Missions principales

• Réaliser des études d’analyse, de documentation et de présentation en comité sur les sujets liés à la valorisation.
• Participer à la conception des méthodologies d’ajustements de valorisation des produits financiers en collaboration avec le Front Office.
• Implémenter, calculer et analyser les ajustements de valorisation impactant le P&L économique et comptable.
• Implémenter et analyser les ajustements prudentiels ayant un impact sur le capital réglementaire.
• Contribuer à l’industrialisation des librairies de calculs du Valuation Group en C# et Python.
• Développer et améliorer les outils d’analyse et de reporting.
• Accompagner le Front Office ainsi que les équipes RISQ et DFIN dans l’intégration des calculs d’ajustement.
• Répondre aux demandes des commissaires aux comptes et des régulateurs.

Profil recherché

• Bonne connaissance des environnements de marchés financiers et des produits Fixed Income ou Equity.
• Maîtrise des techniques de valorisation et des métriques de risque appliquées aux produits structurés.
• Compétences solides en programmation informatique notamment en Python, C# ou VBA.
• Rigueur, engagement et esprit d’équipe.
• Excellentes capacités d’analyse, de communication et d’adaptabilité.

Ingénieur Quantitatif Valorisation

Missions principales

• Réaliser des analyses, documentations et présentations en comité sur les sujets liés à la valorisation financière.
• Participer à la conception des méthodologies d’ajustement de valorisation des produits financiers en coordination avec le Front Office.
• Accompagner les équipes de production dans l’implémentation des méthodologies.
• Concevoir et améliorer les outils d’analyse et de reporting.
• Participer à l’intégration des calculs d’ajustement de valorisation dans le P&L.
• Répondre aux sollicitations des commissaires aux comptes et des autorités réglementaires.

Profil recherché

• Bonne maîtrise des environnements de marchés et des produits financiers Fixed Income ou Equity.
• Connaissance des techniques de valorisation et des métriques de risque des produits structurés.
• Solides compétences en mathématiques financières.
• Bonne maîtrise des langages et outils de programmation tels que Python, C# ou VBA.
• Rigueur, esprit d’équipe, sens des responsabilités et capacité d’accompagnement.

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