PKF Arsilon recrute plusieurs profils expérimentés en CDI à Casablanca

PKF Arsilon lance une campagne de recrutement à Casablanca pour plusieurs postes en CDI destinés à des profils expérimentés en audit financier, data analyse et audit IT. Les candidats retenus intégreront des équipes travaillant à distance avec les bureaux régionaux du groupe en France.

PKF Arsilon est un groupe de conseil et d’audit reconnu en France, comptant plus de 1 000 collaborateurs, dont 240 spécialisés dans les métiers de l’audit.

À travers sa filiale APSCAC Maroc, le groupe développe un modèle de collaboration à distance permettant aux équipes basées à Casablanca de participer directement à des missions réalisées pour des clients en France.

Le bureau de Casablanca, composé d’une vingtaine de collaborateurs, permet de travailler sur des missions variées pour des PME, des associations et des groupes internationaux.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, PKF Arsilon recrute actuellement plusieurs profils en CDI à Casablanca.

Postes ouverts

• Auditeur sénior H/F
• Data Analyst H/F
• Consultant Auditeur expérimenté SAP H/F

Auditeur sénior H/F

Le poste consiste à intégrer à distance une équipe d’audit régionale en France afin de participer à différentes missions d’audit pour des clients issus de secteurs variés.

• Participer aux missions d’audit légal.
• Intervenir sur des audits d’acquisition et des missions ponctuelles.
• Gérer un portefeuille composé de PME, d’associations et de groupes internationaux.
• Appliquer la méthodologie du groupe PKF Arsilon ainsi que les standards PKF International.
• Utiliser les outils digitaux du cabinet pour garantir la qualité des travaux.
• Collaborer avec les équipes basées en France.

Profil recherché:

• Bac+4 ou Bac+5 en audit, comptabilité, école de commerce, ENCG, ISCAE ou équivalent.
• Minimum 4 ans d’expérience en audit en cabinet.
• Bonne maîtrise des normes ISA et IFRS.
• Solides compétences en comptabilité, fiscalité et juridique.
• Excellente maîtrise du français.
• L’anglais constitue un atout.
• Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe.

Data Analyst H/F

Le poste de Data Analyst consiste à accompagner les équipes d’audit sur des missions liées à l’analyse et à l’exploitation de données financières.

• Automatiser les traitements sous Excel/VBA.
• Extraire, structurer et nettoyer les données financières.
• Réaliser des analyses statistiques et financières.
• Concevoir des tableaux de bord sous Power BI.
• Participer à l’amélioration des outils internes d’audit.
• Collaborer avec les équipes métiers.

Profil recherché:

• Bac+3 à Bac+5 en finance, data, statistiques ou informatique.
• Maîtrise d’Excel/VBA.
• Bonne maîtrise de Power BI.
• Compétences en Python et en visualisation de données.
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
• Dynamisme et curiosité.

Consultant Auditeur expérimenté SAP H/F

Le poste consiste à intervenir sur des missions d’audit IT et des projets de migration liés principalement à la technologie SAP.

• Participer aux missions d’audit des systèmes d’information.
• Intervenir sur les projets de migration dans le cadre du commissariat aux comptes.
• Accompagner les clients sur les problématiques de contrôle interne IT.
• Réaliser des missions de conseil IT et de due diligence.
• Participer à des missions orientées à 60 % sur SAP.
• Collaborer directement avec le Directeur du pôle.

Profil recherché:

• Bac+5 en gestion, finance ou systèmes d’information.
• 2 à 3 ans d’expérience en audit IT.
• Bonne maîtrise de SAP, ITGC et ITACS.
• Connaissances en cybersécurité et data analytics appréciées.
• Bonne capacité à travailler en anglais.
• Rigueur, curiosité et orientation qualité.

Conditions proposées

• Contrat CDI de 44 heures par semaine.
• Horaires de travail de 9h à 18h du lundi au vendredi.
• Aménagement spécifique des horaires pendant le Ramadan.
• 16 jours fériés par an.
• Formation et accompagnement dès l’intégration.
• Immersion complète avec les équipes d’audit en France.

Processus de recrutement

• Envoi de la candidature.
• Test de français après présélection.
• Entretien téléphonique avec les ressources humaines.
• Entretiens opérationnels ou entretien final dans les locaux de Casablanca.

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