Attijariwafa bank lance le programme Yeelen pour les jeunes diplômés africains
Attijariwafa bank lance le programme Yeelen pour les jeunes talents africains
Attijariwafa bank recrute des jeunes talents subsahariens au Maroc dans le cadre du programme Yeelen, un parcours professionnel structuré d’une durée de 12 à 36 mois. Ce programme s’adresse à des jeunes lauréats diplômés en finance, audit ou ingénierie, issus des pays de présence du groupe en Afrique et formés au Maroc.
Attijariwafa bank est le premier groupe bancaire et financier du Maghreb et un acteur majeur en Afrique. Présent dans 25 pays, le groupe propose une large gamme de services financiers incluant la banque, l’assurance, le crédit, le leasing, la gestion d’actifs et bien plus encore.
Avec plus de 20 600 collaborateurs et près de 10 millions de clients, le groupe dispose du réseau bancaire le plus large au Maroc et l’un des plus développés en Afrique. Sa stratégie repose sur le développement des compétences, la mobilité interne et l’accompagnement des talents à l’échelle continentale.
Programme Yeelen – Attijariwafa bank
Le programme Yeelen, lancé en 2010, vise à accompagner l’insertion professionnelle et le développement des jeunes diplômés africains à travers une immersion dans les métiers du groupe au Maroc, suivie d’une évolution vers ses différentes filiales en Afrique.
Les participants intègrent le groupe pour une période de 12 à 36 mois afin de bénéficier d’une formation accélérée, d’un encadrement structuré et d’une montée en compétences progressive.
Pays concernés
- Sénégal
- Côte d’Ivoire
- Mali
- Burkina Faso
- Bénin
- Niger
- Togo
- Cameroun
- Gabon
- Congo Brazzaville
- Tchad
- Mauritanie
Profil recherché
- Jeune lauréat en finance, audit, Master 2 ou ingénierie
- Parcours académique réalisé au Maroc
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Esprit d’équipe et engagement
- Orientation résultats et sens des responsabilités
- Capacité d’initiative et d’apprentissage
- Motivation pour évoluer dans un environnement bancaire international
Ce programme s’inscrit dans une logique de développement à long terme visant à préparer les jeunes talents à intégrer progressivement les différentes entités du groupe à travers l’Afrique.
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