Royal Air Maroc (RAM) recrute 2 profils au sein du RAM Innovation HUB à Casablanca en CDI

Royal Air Maroc lance un nouveau recrutement au sein de son RAM Innovation HUB basé à Casablanca. La compagnie cherche à intégrer deux profils stratégiques en CDI, destinés à des candidats Bac+5 justifiant d’au moins 3 ans d’expérience dans les domaines de l’innovation, de la veille stratégique, de la communication ou du pilotage de projets innovants.

Acteur majeur du transport aérien, Royal Air Maroc poursuit le renforcement de ses équipes afin d’accompagner sa transformation et le développement de ses activités. À travers le RAM Innovation HUB, la compagnie structure une dynamique centrée sur l’innovation, l’expérimentation et la diffusion de nouvelles pratiques au service de sa performance.

Dans ce cadre, deux postes sont à pourvoir : Manager Veille & Communication et Manager Test & Ideas LAB.

Manager Veille & Communication

Ce poste vise à renforcer la capacité de la compagnie à anticiper les tendances, identifier les opportunités et valoriser les programmes d’innovation auprès de son écosystème interne et externe.

Missions principales

• Assurer une veille technologique et stratégique avec un scouting de startups et scale-ups innovantes
• Identifier des partenaires et solutions pour les programmes d’innovation
• Structurer une démarche de veille avec des outils de business intelligence
• Analyser les évolutions du secteur aérien au Maroc et à l’international
• Produire des notes de synthèse et rapports de veille
• Développer la communication interne et externe sur l’innovation
• Gérer les plateformes d’innovation de la compagnie
• Organiser des événements : hackathons, conférences, pitch days

Profil recherché

• Bac+5 (école d’ingénieurs ou de commerce)
• Minimum 3 ans d’expérience dans l’innovation
• Expérience incubateur ou startup appréciée
• Forte capacité d’analyse et de communication
• Intérêt pour la veille et la transformation digitale
• Leadership et esprit de travail transverse

Manager Test & Ideas LAB

Ce poste vise à transformer les idées en solutions concrètes via le prototypage rapide, l’expérimentation et l’accompagnement des équipes métiers.

Missions principales

• Animation des ateliers d’idéation et design thinking
• Encourager la génération d’idées innovantes
• Accompagner le prototypage et les proof of concept
• Analyser les résultats des expérimentations
• Gérer les outils collaboratifs d’innovation
• Structurer les processus d’innovation interne
• Diffuser une culture d’innovation au sein de la compagnie

Profil recherché

• Bac+5 (grande école d’ingénieurs ou de commerce)
• 3 ans d’expérience minimum en innovation
• Expérience en incubateur ou innovation ouverte appréciée
• Esprit créatif et forte capacité d’expérimentation
• Capacité à fédérer et accompagner le changement
• Excellentes compétences en gestion de projet

Conclusion

À travers ces recrutements, Royal Air Maroc recherche des profils capables de contribuer activement à la transformation de la compagnie et au développement de solutions innovantes adaptées aux enjeux du transport aérien.

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