Recrutement chez Lear Corporation au Maroc : 4 Postes à Meknès, Kénitra, Rabat et Tanger

Le groupe Lear Corporation lance une nouvelle campagne de recrutement au Maroc pour plusieurs postes stratégiques dans ses sites industriels et ses équipes supply chain. Les opportunités sont basées à Meknès, Kénitra, Rabat et Tanger et s’adressent à des profils expérimentés en ressources humaines, supply chain et ingénierie industrielle souhaitant évoluer dans un groupe international de référence du secteur automobile.

Présent dans 37 pays et comptant plus de 165 000 collaborateurs, Lear Corporation développe des solutions technologiques innovantes destinées aux systèmes de sièges et aux E-Systems pour les principaux constructeurs automobiles mondiaux.

Implanté au Maroc depuis 2003, le groupe dispose aujourd’hui de 17 sites de production et d’ingénierie à Rabat, Tanger, Kénitra et Meknès, avec plus de 19 000 employés. L’entreprise se distingue par ses standards élevés en matière d’innovation, de qualité, de performance industrielle et de développement des talents.

Certifiée Top Employer au Maroc pour la cinquième année consécutive, Lear poursuit le renforcement de ses équipes à travers plusieurs recrutements dans ses activités industrielles et supply chain.

---

HR Coordinator – Meknès

Ce poste basé au Meknes ES Plant s’adresse à un professionnel des ressources humaines expérimenté capable d’accompagner les équipes terrain sur les enjeux opérationnels, sociaux et réglementaires.

Principales missions

• Suivre les effectifs du site et coordonner les variations avec les équipes opérationnelles.
• Assurer une présence RH de proximité sur le terrain.
• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover) et les plans d’action associés.
• Gérer le processus de recrutement des collaborateurs hourly.
• Participer aux réunions SIOP et adapter les plans de recrutement.
• Coordonner avec les départements opérations, paie et avantages sociaux.
• Produire les reportings RH et contribuer aux projets transverses.
• Traiter les réclamations des collaborateurs et assurer leur suivi.
• Accompagner les superviseurs sur les politiques et procédures RH.
• Gérer les relations sociales et la conformité avec le droit du travail marocain.
• Maintenir un climat social sain et déployer des initiatives de bien-être.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience.
• Bonne maîtrise des processus RH.
• Connaissance du droit du travail marocain.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Excellentes capacités de communication et d’accompagnement terrain.

---

Supply Analyst – Kénitra

Poste basé à Kénitra destiné à un spécialiste supply chain capable d’analyser les flux, suivre les approvisionnements et optimiser les paramètres de planification.

Principales missions

• Analyser les besoins en approvisionnement et suivre les flux supply chain.
• Assurer la disponibilité des composants nécessaires à la production.
• Suivre et optimiser les niveaux de stock.
• Analyser les écarts entre besoins planifiés et approvisionnements.
• Coordonner avec les équipes internes pour sécuriser les opérations.
• Contribuer à l’amélioration des indicateurs supply chain.
• Identifier les risques de rupture et proposer des actions correctives.
• Assurer un reporting régulier des données de planification.

Profil recherché

• Formation en supply chain, logistique ou ingénierie.
• Expérience en planification ou analyse supply chain.
• Bonne maîtrise des outils d’analyse et de suivi des flux.
• Capacité d’organisation et de coordination.
• Esprit analytique et résolution de problèmes.

---

Tools & Process Analyst – Supply Chain Planning – Rabat

Poste basé à Rabat Technopolis R&D Cité pour un profil capable d’optimiser et digitaliser les processus de planification supply chain.

Missions

• Analyser et optimiser les processus de planification supply chain sur 5 sites électroniques.
• Accompagner la mise en place de dispositifs centralisés de Material Planning et SIOP.
• Développer dashboards, automatisations et outils digitaux.
• Exploiter les capacités d’analytique avancée et d’intelligence artificielle.
• Piloter des projets d’amélioration liés aux stocks et au service.
• Améliorer les indicateurs supply chain et la performance fournisseurs.
• Renforcer la conformité EDI et ASN.
• Documenter les processus et accompagner leur adoption.

Profil recherché

• Master en supply chain, ingénierie ou business.
• 3 à 5 ans d’expérience en planification supply chain ou analyse de processus.
• Bonne maîtrise des processus MRP.
• Compétences en analyse de données.
• Maîtrise obligatoire de l’anglais.

---

Plant Innovation & Automation Engineer – Tanger

Ce poste basé au Tangier ES Plant s’adresse à un ingénieur spécialisé en automatisation industrielle et transformation des processus de fabrication.

Missions principales

• Collaborer avec les équipes lors des lancements machines et changements process.
• Préparer et mettre à jour les études de capacité et process flow.
• Définir les méthodes d’assemblage des faisceaux électriques.
• Calculer les besoins équipements et adapter les processus.
• Assurer le suivi des indicateurs process durant les ramp-up.
• Soutenir les projets d’innovation et Factory 4.0.
• Participer aux audits 5S et aux actions d’amélioration continue.
• Transformer les besoins opérationnels en solutions techniques.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur Bac+5 ou Bac+3.
• 2 à 3 ans d’expérience dans l’industrie du wiring.
• Compétences en automatisation et smart factory.
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint.
• Bonne connaissance des process wire harnesses.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

---

Avantages offerts

Lear propose un environnement de travail structuré avec :

• Rémunération compétitive
• Couverture médicale
• CNSS
• Indemnité de transport
• Restauration sur site
• Congés payés
• Horaires flexibles
• Opportunités de formation et de développement

Comment postuler

Les candidats intéressés peuvent soumettre leur candidature directement en ligne.

Postulez ici