Recrutement chez Centrale Danone : Assistant Brand Manager et Regional Transport & Empty Packaging Coordinator

Centrale Danone poursuit le renforcement de ses équipes au Maroc et recrute actuellement deux profils expérimentés : Assistant Brand Manager et Regional Transport & Empty Packaging Coordinator. Ces postes s’adressent à des professionnels du marketing et de la logistique capables d’évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté vers la performance.

À travers ces recrutements, Danone souhaite soutenir le développement de ses marques ainsi que l’efficacité de ses opérations logistiques au Maroc.

À propos de Danone et Centrale Danone

Entreprise à mission, Danone intègre pleinement ses objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux dans son modèle de développement. Sa mission est claire : rendre la santé par l’alimentation accessible au plus grand nombre.

Au Maroc, Centrale Danone joue un rôle majeur dans le secteur agroalimentaire et poursuit le développement de ses activités en renforçant ses équipes sur des fonctions stratégiques liées au marketing et aux opérations logistiques.

Poste 1 : Assistant Brand Manager – Casablanca

Rattaché au Senior Brand Manager, ce poste offre l’opportunité de contribuer au développement et au pilotage d’une marque stratégique du portefeuille de l’entreprise.

Missions principales

• Assister le Senior Brand Manager dans la gestion quotidienne de la marque et de son portefeuille produits.
• Contribuer à l’élaboration et à l’exécution des plans marketing 360° : produit, packaging, pricing, communication, médias, promotions et actions expérientielles.
• Réaliser et analyser des études de marché afin d’identifier les tendances, opportunités de croissance et insights consommateurs.
• Participer à la conception, au développement et au lancement de nouveaux produits ainsi qu’aux projets de rénovation de l’existant.
• Coordonner les projets transversaux avec les équipes R&D, industrie, commercial, achats et supply chain.
• Contribuer à l’élaboration de plans d’action correctifs et de feuilles de route visant à atténuer les risques.
• Analyser la performance de la marque sur les différents canaux de distribution et suivre la dynamique du marché au Maroc.
• Suivre les indicateurs clés de performance : ventes, parts de marché et rentabilité.
• Formuler des recommandations afin d’optimiser la croissance et la profitabilité de la marque.

Profil recherché

• Diplôme en marketing, commerce ou domaine équivalent.
• Expérience significative en marketing et gestion de produits dans le secteur des produits de grande consommation.
• Solide expertise digitale et affinité avec les nouveaux médias.
• Excellentes compétences en analyse de données et en prise de décision stratégique.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec organisation et rigueur.
• Proactivité, autonomie, créativité et sens de l’anticipation.
• Excellente maîtrise du français, de l’anglais et de l’arabe.

Poste 2 : Regional Transport & Empty Packaging Coordinator – Salé et Meknès

Ce poste est rattaché aux opérations logistiques régionales et consiste à piloter les flux de transport et d’emballages vides en coordination avec les équipes centrales et opérationnelles.

Missions principales

• Assurer la gestion quotidienne des opérations de transport et des flux d’emballages vides dans la région.
• Coordonner l’exécution des opérations logistiques et reverse logistiques.
• Garantir la continuité des activités logistiques sur le périmètre concerné.
• Adopter une approche proactive afin d’anticiper les arrêts, ruptures et surstocks.
• Signaler les risques opérationnels et jouer un rôle d’alerte si nécessaire.
• Établir et suivre les indicateurs de performance de l’activité.
• Participer à des projets d’amélioration continue et assurer leur suivi rigoureux.

Profil recherché

• Formation Master en logistique ou expérience équivalente.
• Minimum 4 ans d’expérience en logistique.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel et PowerPoint.
• Esprit d’équipe, sens de la communication et capacité d’adaptation.
• Bonne gestion des priorités et force de conviction.

Pourquoi rejoindre Centrale Danone ?

À travers ces recrutements, Centrale Danone recherche des profils capables de contribuer à la performance de l’entreprise, d’améliorer la fluidité des opérations et de participer à une dynamique d’amélioration continue dans un environnement professionnel stimulant.

Candidature

Les candidats intéressés peuvent consulter l’offre et postuler via le lien suivant :

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