LabelVie recrute plusieurs profils à Casablanca, Skhirat, Oujda et Tanger – 9 postes à saisir

LabelVie recherche des candidats spécialisés en ressources humaines, gestion de projet, sécurité des systèmes d’information, support IT, contrôle interne et management de rayon. Ces postes s’adressent à des personnes souhaitant évoluer au sein d’un acteur majeur de la grande distribution au Maroc.

Créé en 1986 par des entrepreneurs marocains, le Groupe LabelVie est aujourd’hui le leader de la grande distribution multi-formats au Maroc, exploitant les enseignes Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express, Atacadao et Supeco, à travers un réseau national de magasins.

Coté à la Bourse de Casablanca, le groupe poursuit son développement avec une organisation structurée, des standards élevés de performance et un accent sur le développement des compétences.

Postes à pourvoir et missions principales

HR Coordinator – Casablanca

• Gérer les dossiers administratifs et les contrats des collaborateurs.
• Assurer la relation avec les organismes sociaux et les assurances.
• Suivre la présence aux formations et la gestion des plannings.
• Extraire, fiabiliser et contrôler les pointages du personnel.
• Participer au suivi des indicateurs RH, paie, congés et anomalies.

Profil : Bac+5 en gestion ou ressources humaines. Débutants acceptés. Connaissance du droit du travail et organisation requises.

HR Generalist – Casablanca

• Gérer le recrutement de bout en bout et l’intégration.
• Déployer le plan de formation et accompagner le développement des compétences.
• Suivre les évaluations annuelles et accompagner les talents.
• Assurer la gestion administrative (paie, congés, relations avec organismes).
• Conseiller les managers sur les politiques RH.

Profil : Bac+5 en RH, 3 à 5 ans d’expérience, maîtrise du droit du travail.

Manager de rayon traiteur – Oujda

• Assurer le développement commercial du rayon traiteur.
• Analyser la performance, piloter l’animation commerciale et gérer les stocks.
• Encadrer l’équipe et garantir la satisfaction client.

Profil : Bac+2 cuisine, 2 à 5 ans d’expérience, compétences en management d’équipe et négociation.

Project Manager – Casablanca

• Coordonner les projets de la conception à la livraison.
• Gérer les ressources internes et partenaires, suivre les KPI et reporting.
• Identifier les risques et proposer des actions correctives.

Profil : Bac+5 ingénieur, 6 ans d’expérience, maîtrise IT Retail et méthodologies V & Agile.

Responsable Formation – Skhirat

• Concevoir et déployer le plan de formation, superviser les actions.
• Gérer le budget formation, partenariats et suivi des KPI.

Profil : Bac+5 RH ou management, 5 ans d’expérience, maîtrise de l’ingénierie de formation.

Expert GRC – Casablanca

• Gouvernance, risques et conformité SI.
• Évaluer et gérer les risques, intégrer standards sécurité, audit et contrôle.

Profil : Bac+5 ingénierie, 4 ans d’expérience, maîtrise ISO, NIST, GDPR.

Ingénieur Support N2 – Skhirat

• Prendre en charge incidents N1, coordination production et intégrations massives.

Profil : Bac+5 informatique, 1 an expérience, rigueur et esprit d’analyse.

Manager de Rayon EPCS – Tanger

• Gestion du rayon électroménager et multimédia, objectifs commerciaux, animation équipe.

Profil : Bac+3 commerce, 3 ans expérience, maîtrise merchandising et gestion équipe.

Responsable Contrôle Interne – Casablanca

• Exécuter le plan de contrôle interne, suivi terrain et reporting, accompagnement équipes.

Profil : Bac+5 finance, audit ou équivalent, 4 ans expérience, rigueur et bon relationnel.

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