Recrutement G4S Maroc 2026 : 2 Postes en CDI à Casablanca (Recouvrement & Management Opérationnel)

G4S Maroc renforce ses équipes à Casablanca et recrute actuellement deux profils expérimentés en CDI :

• Chargé de Recouvrement H/F
• Branch Operations Manager

Ces opportunités s’adressent à des candidats disposant d’une expérience confirmée en gestion financière et en management opérationnel, idéalement dans le secteur de la sécurité privée.

Référence mondiale en sécurité privée et services aux entreprises, G4S accompagne au Maroc des institutions publiques, des sites sensibles et des entreprises privées, en appliquant des standards stricts de qualité, conformité et performance opérationnelle.

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Chargé de Recouvrement H/F – Casablanca

Le poste vise à optimiser le recouvrement des créances clients et à sécuriser le chiffre d’affaires de l’entreprise en maîtrisant les délais de paiement.

Missions principales :

• Suivre et contrôler les règlements clients.
• Établir les situations mensuelles des soldes.
• Relancer systématiquement les clients en cas de retard.
• Assurer les relances écrites et téléphoniques.
• Gérer les dossiers contentieux si nécessaire.
• Appliquer rigoureusement le processus interne de recouvrement.

Profil recherché :

• Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou gestion.
• Première expérience en recouvrement fortement souhaitée.
• Rigueur, organisation et sens de l’analyse.
• Bonne communication et fermeté dans le suivi des dossiers.

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Branch Operations Manager – Casablanca

Le Branch Operations Manager pilote l’ensemble des activités opérationnelles, commerciales et financières liées aux contrats de gardiennage et de surveillance.

Responsabilités :

• Atteindre les objectifs opérationnels, financiers et commerciaux.
• Gérer l’agence conformément à la stratégie globale.
• Encadrer et superviser les équipes de sécurité.
• Garantir le respect des normes Qualité, Sécurité et Environnement.
• Gérer les ressources humaines, techniques et financières.
• Développer le portefeuille clients via la prospection.
• Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.

Profil recherché :

• Bac+4 ou Bac+5.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire en sécurité privée.
• Leadership confirmé et capacité à gérer de grandes équipes.
• Maîtrise de la relation client et des techniques de négociation.
• Autonomie, organisation et résistance au stress.

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