Bank of Africa recrute au Maroc – Plusieurs opportunités à saisir immédiatement
Recrutement Bank of Africa Maroc – Plusieurs Postes en CDI à Travers le Royaume
Bank of Africa recrute plusieurs profils à travers le Maroc dans le cadre de contrats à durée indéterminée (CDI). Ces opportunités s’adressent aussi bien aux candidats expérimentés qu’aux jeunes diplômés souhaitant construire leur carrière au sein d’un groupe bancaire panafricain de référence.
Acteur majeur du secteur bancaire au Maroc et sur le continent africain, Bank of Africa poursuit sa dynamique de développement, de transformation et de modernisation de ses activités en renforçant ses équipes dans différents métiers stratégiques.
Créée pour accompagner la transformation opérationnelle du Groupe, OGS s’impose aujourd’hui comme une plateforme internationale de référence dans le traitement des services bancaires spécialisés. Elle fournit un appui transversal à forte valeur ajoutée aux différentes entités du groupe, grâce à son expertise technique, son efficacité organisationnelle et ses solutions technologiques de pointe.
Présente dans 31 pays sur quatre continents, Bank of Africa compte plus de 15 200 collaborateurs et accompagne 6,6 millions de clients à travers ses métiers variés : banque commerciale, banque d’affaires, gestion d’actifs, bancassurance, crédit à la consommation, leasing et recouvrement. Le Groupe se positionne comme un acteur incontournable du paysage bancaire africain, porté par une ambition forte d’excellence et d’innovation.
Chargé de Clientèle (CC)
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Sur site
Expérience : 0 – 2 ans
Niveau d’étude : BAC +3/4
Introduction au poste
En tant que Chargé(e) de Clientèle, vous assurez la gestion et le suivi des relations avec les clients de la banque. Vous occupez un rôle central dans la promotion et la commercialisation des produits et services bancaires adaptés à leurs besoins, tout en veillant à une gestion rigoureuse des risques.
Votre rôle
- Conseiller les clients et leur proposer l’ensemble des produits et services bancaires correspondant à leurs besoins.
- Commercialiser de manière proactive des solutions financières personnalisées.
- Planifier et déployer des actions commerciales en cohérence avec les objectifs collectifs et individuels fixés.
- Veiller à la maîtrise et à la prévention des risques financiers liés aux opérations effectuées.
Vos qualifications
- Diplôme Bac+5 avec spécialisation en gestion financière, marketing, management logistique, comptabilité, audit ou contrôle de gestion.
- Première expérience en analyse financière ou environnement corporate, idéalement acquise lors d’un stage.
- Sens commercial développé, aisance relationnelle et capacité d’écoute.
- Excellentes compétences rédactionnelles et aptitude à argumenter de manière claire et persuasive.
- Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
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Chargé d’Appui Commercial (CAC)
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Sur site
Expérience : 0 – 2 ans
Niveau d’étude : BAC +3/4
Introduction au poste
Le Chargé d’Appui Commercial assure un rôle clé de soutien opérationnel et commercial au sein d’une agence ou d’un centre d’affaires. Il contribue activement à la bonne exécution des activités commerciales, à la satisfaction des clients et à l’atteinte des objectifs de performance.
Votre rôle
- Appuyer les chargés de clientèle et les chargés d’affaires dans la préparation et le suivi des dossiers.
- Contribuer à la mise en œuvre des actions et campagnes commerciales.
- Assurer un suivi administratif rigoureux des opérations commerciales.
- Participer à l’accueil, à l’information et à l’orientation des clients.
- Veiller à la qualité du service et à la satisfaction de la clientèle.
- Mettre à jour les bases de données clients et les outils de reporting.
Vos qualifications
- Formation Bac+2 à Bac+3.
- Une première expérience en entreprise (stage ou alternance) constitue un atout.
- Sens du service, rigueur et bonnes capacités organisationnelles.
- Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
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Chargé d’Affaires Entreprises (CAE)
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Sur site
Expérience : 0 – 2 ans
Niveau d’étude : BAC +5
Introduction au poste
Le Chargé d’Affaires Entreprises gère et développe un portefeuille de clients corporate en proposant des solutions financières adaptées à leurs besoins spécifiques. Il contribue au développement commercial tout en assurant une analyse rigoureuse des risques et de la rentabilité.
Votre rôle
- Gérer et développer un portefeuille de clients entreprises.
- Identifier les besoins et proposer des solutions de financement, d’investissement et de gestion des flux.
- Assurer le montage et le suivi des dossiers de crédit.
- Analyser les risques financiers et garantir la rentabilité des opérations.
- Participer à la négociation des conditions tarifaires et contractuelles.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes afin d’assurer un service de qualité.
Vos qualifications
- Bac+5 en finance d’entreprise, stratégie, comptabilité, audit ou contrôle de gestion.
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire en environnement bancaire fortement souhaitée.
- Excellente capacité d’analyse et de gestion du risque.
- Forte orientation commerciale et sens du client.
- Esprit d’initiative, rigueur et capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion bancaire.
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Chargé de Comptes Entreprises (CCE)
- Type de contrat : CDI
- Lieu de travail : Sur site
- Expérience : 0 – 2 ans
- Niveau d’étude : Bac+5
Présentation du poste
Le Chargé de Comptes Entreprises assure la gestion et le développement d’un portefeuille de sociétés clientes. Il propose des solutions financières adaptées telles que les crédits, la gestion de trésorerie ou les produits d’investissement, et accompagne les entreprises dans leurs projets de croissance.
Missions principales
- Gérer et développer un portefeuille de clients entreprises.
- Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées : financements, placements, trésorerie…
- Assurer l’instruction et le suivi des dossiers de crédit.
- Analyser la situation financière des entreprises et évaluer les risques.
- Veiller à la fidélisation et à la satisfaction des clients.
Profil recherché
- Diplôme Bac+5 en Gestion Financière.
- Une première expérience (stage ou alternance) en analyse financière ou en environnement corporate est souhaitée.
- Capacités d’analyse, sens commercial et rigueur.
- Bon relationnel et esprit d’équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données financières.
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Auditeurs Chefs de Missions
- Type de contrat : CDI
- Lieu de travail : Sur site
- Expérience : 6 – 9 ans
- Niveau d’étude : Bac+5
Présentation du poste
Bank of Africa recrute un(e) Auditeur(trice) Chef de Missions pour conduire des missions d’audit stratégique, évaluer les dispositifs de contrôle interne et formuler des recommandations visant l’amélioration continue des processus.
Missions principales
- Piloter des missions d’audit interne complexes.
- Superviser et coordonner les équipes d’audit.
- Analyser les processus, contrôles internes et systèmes d’information.
- Rédiger des rapports détaillés et présenter les recommandations à la direction.
- Assurer le suivi des actions correctives.
- Contribuer au plan d’audit annuel.
- Accompagner et former les auditeurs juniors.
- Assurer une veille réglementaire continue.
Profil recherché
- Bac+5 d’une grande école de commerce (finance, audit, comptabilité, contrôle de gestion).
- Expérience d’au moins 2 ans en audit (cabinet, entreprise ou banque).
- Rigueur méthodologique et compétences managériales.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
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Chargé d’Investissement PME
- Type de contrat : CDI
- Lieu de travail : Sur site
- Expérience : 3 – 5 ans
- Niveau d’étude : Bac+5
Présentation du poste
Le Chargé d’Investissement PME intervient dans l’identification et le financement de projets entrepreneuriaux à fort potentiel, contribuant ainsi au développement économique régional et à la croissance des PME.
Missions principales
- Analyser et sélectionner des projets d’investissement PME.
- Structurer des solutions de financement adaptées.
- Accompagner les entreprises de l’étude à la mise en œuvre du financement.
- Réaliser des analyses financières et études de marché.
- Développer des relations solides avec les partenaires et investisseurs.
- Assurer le suivi et la rentabilité des investissements réalisés.
Profil recherché
- Bac+5 en finance d’entreprise, stratégie, audit ou contrôle de gestion.
- Expérience en analyse financière ou investissement souhaitée.
- Maîtrise des techniques de financement et montage de dossiers.
- Bonnes capacités rédactionnelles et analytiques.
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Analyste Crédit
- Type de contrat : CDI
- Lieu de travail : Sur site
- Expérience : 3 – 5 ans
- Niveau d’étude : Bac+5
Présentation du poste
L’Analyste Crédit est chargé(e) d’évaluer la solvabilité des clients et d’analyser les risques liés aux demandes de financement, tout en veillant au respect des politiques internes et des exigences réglementaires.
Missions principales
- Étudier les dossiers de crédit et analyser la capacité de remboursement.
- Réaliser des études sectorielles et économiques.
- Identifier les risques financiers, juridiques et opérationnels.
- Rédiger des notes d’analyse pour les comités de crédit.
- Participer au suivi des portefeuilles sensibles.
- Collaborer avec les équipes risques, conformité et juridique.
Profil recherché
- Bac+5 en finance, audit, statistique ou modélisation.
- Expérience d’au moins 2 ans en analyse crédit.
- Maîtrise des techniques d’analyse financière et de financement.
- Rigueur et sens de l’organisation.
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Analyste Sécurité Financière Groupe
- Type de contrat : CDI
- Lieu de travail : Sur site
- Expérience : 3 – 5 ans
- Niveau d’étude : Bac+5
Présentation du poste
Ce poste vise à renforcer les dispositifs de lutte contre le blanchiment, le financement du terrorisme et la fraude, tout en garantissant la conformité du Groupe aux normes internationales.
Missions principales
- Analyser les alertes et mener des investigations approfondies.
- Détecter les activités suspectes (LCB-FT, sanctions, corruption…).
- Mettre à jour les politiques et procédures de sécurité financière.
- Réaliser des analyses de risques et assurer une veille réglementaire.
- Collaborer avec les différentes entités du Groupe.
- Participer au déploiement d’outils de surveillance et de filtrage.
Profil recherché
- Bac+5 en conformité, finance, audit ou contrôle de gestion.
- Expérience d’au moins 2 ans en conformité bancaire.
- Bonne maîtrise de l’anglais.
- Autonomie et rigueur.
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Chef de Projet « Projets Conformité Groupe »
- Type de contrat : CDI
- Lieu de travail : Sur site
- Expérience : 3 – 5 ans
- Niveau d’étude : Bac+5
Présentation du poste
Le Chef de Projet « Projets Conformité Groupe » pilote les projets réglementaires stratégiques et accompagne les entités dans la mise en œuvre des exigences locales et internationales.
Missions principales
- Conduire les projets conformité (LCB-FT, KYC, RGPD, sanctions…).
- Analyser les exigences réglementaires et définir les plans d’action.
- Coordonner les parties prenantes internes et externes.
- Assurer le suivi des jalons, budgets et reporting.
- Produire la documentation projet et organiser des actions de formation.
- Garantir l’alignement avec les standards du Groupe.
Profil recherché
- Bac+5 en conformité, finance, audit ou contrôle de gestion.
- Expérience d’au moins 2 ans en conformité bancaire.
- Maîtrise de la gestion de projets réglementaires à composante IT.
- Autonomie, rigueur et proactivité.
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