Recrutement HUIR Rabat 2026 : l’Hôpital Universitaire International de Rabat recrute 6 profils en CDI

HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat recrute 6 postes à Rabat en contrat CDI. Ces opportunités s’adressent à des profils confirmés et intermédiaires souhaitant intégrer un environnement hospitalier universitaire de haut niveau, alliant soins, enseignement et innovation médicale.

L’Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR) est un centre hospitalo-universitaire de nouvelle génération, affilié à l’Université Internationale de Rabat. Doté d’une capacité de 450 lits et places, l’établissement proposera à son ouverture près de 40 spécialités médicales et chirurgicales, appuyées par un plateau biomédical de dernière génération. Ce projet structurant pour le système de santé marocain repose sur des standards élevés de qualité des soins, de sécurité des patients et de performance organisationnelle.

Dans le cadre du lancement progressif de ses activités, HUIR Rabat renforce ses équipes et recrute plusieurs profils stratégiques basés à Rabat.

Postes ouverts à l’Hôpital Universitaire International de Rabat

Responsable Communication (H/F) – 1 poste

• Définir et déployer la stratégie de communication institutionnelle et opérationnelle.
• Gérer l’image de marque de l’hôpital et les relations avec les parties prenantes.
• Piloter la communication interne et externe, y compris les réseaux sociaux et supports digitaux.
• Coordonner les actions de communication avec les directions concernées.
• Assurer la cohérence des messages dans un environnement hospitalo-universitaire.

Profil recherché :

• Bac+5 en communication, marketing ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience confirmée, idéalement dans le secteur de la santé.
• Excellente maîtrise des outils de communication et des médias digitaux.

Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information – RSSI (H/F) – 1 poste

• Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d’information.
• Garantir la protection des données médicales et la conformité réglementaire.
• Identifier et gérer les risques cyber et les incidents de sécurité.
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de cybersécurité.
• Collaborer avec les équipes IT et les directions métiers.

Profil recherché :

• Bac+5 en informatique ou systèmes d’information.
• Minimum 5 ans d’expérience en systèmes d’information avec expertise en cybersécurité.
• Bonne connaissance des normes et réglementations liées aux données de santé.

Responsable Juridique (H/F) – Direction des Affaires Juridiques – 1 poste

• Assurer le conseil juridique auprès de la direction générale.
• Gérer les contrats, conventions et dossiers de contentieux.
• Veiller à la conformité réglementaire des activités de l’hôpital.
• Sécuriser juridiquement les projets et partenariats.
• Suivre l’évolution du cadre légal applicable au secteur de la santé.

Profil recherché :

• Master en droit.
• Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans une fonction juridique similaire.
• Solide expertise en droit des affaires et réglementation hospitalière.

Responsable Achats (H/F) – Direction des Achats – 1 poste

• Piloter les achats d’investissement et d’exploitation.
• Lancer et gérer les appels d’offres et consultations fournisseurs.
• Négocier les contrats et optimiser les coûts.
• Superviser les équipes achats et les processus internes.
• Assurer le suivi des fournisseurs et la performance des contrats.

Profil recherché :

• Bac+5 en achats, supply chain ou équivalent.
• Minimum 10 ans d’expérience, dont 3 ans en management.
• Maîtrise des ERP et des processus achats complexes.

Ingénieur Qualité (H/F) – 1 poste

• Piloter la démarche qualité et sécurité des soins.
• Mettre en place les outils de gestion des risques.
• Suivre les indicateurs qualité et les plans d’amélioration.
• Contribuer au développement de la culture qualité au sein de l’hôpital.
• Participer aux audits et démarches de certification.

Profil recherché :

• Bac+5 en qualité, ingénierie ou équivalent.
• Minimum 2 ans d’expérience en qualité, idéalement dans le secteur de la santé.
• Bonne maîtrise des outils d’analyse et de gestion de projet.

Adjoint(e) au Directeur des Soins et de l’Hygiène Hospitalière – 1 poste

• Assister la direction dans la coordination des activités paramédicales.
• Contribuer à l’organisation des soins et à la gestion des équipes.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène hospitalière.
• Accompagner les projets transverses liés aux soins.

Profil recherché :

• Diplôme d’infirmier(ère) ou équivalent.
• Expérience hospitalière de 3 à 5 ans minimum.
• Compétences avérées en encadrement et coordination d’équipes.

Lieu : Rabat
Contrat : CDI
Télétravail : Non disponible

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