استمارة الترشيح للعمل أو التدريب بمجموعة العمران المغرب – Candidature Spontanée

Marocarriere

28 ديسمبر, 2025

استمارة الترشيح للعمل أو التدريب بمجموعة العمران المغرب 2026

Groupe Al Omrane – المملكة المغربية

Politique de recrutement du Groupe Al Omrane

Les missions et champs d’intervention du Groupe Al Omrane couvrent des métiers diversifiés, notamment dans les domaines :

Techniques
Foncier
Gestion de projets
Commercial
Support et autres secteurs

Le leadership exercé par le Groupe exige la présence permanente de profils capables d’accompagner efficacement sa stratégie de développement et de concrétiser ses ambitions.

Objectifs de la politique de recrutement

Le Groupe Al Omrane s’est doté d’une politique de recrutement visant :

L’efficacité dans le ciblage des profils adéquats et pertinents
L’équité pour tous les Marocains et Marocaines disposant des compétences requises
La transparence dans le traitement des candidatures, depuis l’annonce jusqu’à la sélection finale

Procédure de recrutement

Chaque nouveau collaborateur est sélectionné en fonction de ses compétences techniques, comportementales et/ou managériales. La procédure se déroule en plusieurs phases distinctes menant au recrutement effectif :

Phase de recensement des besoins

Chaque année, le Holding et les sociétés filiales regroupent et analysent les besoins en ressources humaines à recruter pour leurs différentes entités. Ces besoins sont qualifiés en termes de profils et quantifiés.